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探偵
医療事務を辞めるタイミングを非常に悩んでいます。
職場の買収、パワハラ、いじめなんでもありで私は疲れました。
今の上司が来年3月に辞める予定で、とても苦手(すごくいじめてきた)上司が代わりにこちらの業務に来るのでタイミングをみて早いとこ辞めようと考えています。
当方、医師事務作業補助者研修中の身です。
32時間研修は終えています。半年研修中です。
研修を終えたら退職しようと考えているのですが、半年研修を終えたことを転職活動時のアピールポイントの一つにしようと考えています。
なので確実に半年研修を終えたいのですが、本来は半年研修を始める、終えるにあたり事務手続きはあるのでしょうか？
私の職場は上司の一言で研修が始まり正式な事務手続きはなかったです。
また、病院が昨年買収されて色々制度改革を行なっておりどこの部署も不安定な状況です。
病院の幹部には給料を上げると言われていますが、口約束、やるやる詐欺ばかりなので信用なりません。
また8月20日頃に研修を始めたので2月には確実に研修完了になりますか？
1月下旬にに退職届を出し2月末に退職しようと思います。その場合は有給も15日くらいあるので消化するつもりですが、有給は研修期間にカウントされませんか？
辞めるタイミングを非常に悩んでいます。
単純計算で研修を終える2月末か勤続年数を伝えやすい勤務開始日の4月上旬か…
できることなら早く辞めたいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.20 パン職人
24/12/07 07:47:32
早く辞めたらいいのに。私は、嫌になったから辞める。とりあえず、転職活動してみては？私は、民間資格ないけど採用はもらえてますよ。必ず聞かれるのは、レセが出来るか？です。出来ないけど覚えていきたいですと言うと採用になる。どこも人手不足だから受付け、会計が出来ればとりあえずなんとかなる。
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No.19 主 宇宙飛行士
24/12/07 07:23:29
>>18
人間関係もリセットできるかな？
医療業界は狭いっていうから転職先でも変な噂立ったりしたらやだ、医療業界初めてで…
つくづくめんどくさい人間だなとは思う
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No.18 ミキサー
24/12/06 21:43:30
どこも人手不足だから条件さえ合えば早々に転職すればいいのに。今の病院も新しい人がくると今がチャンスほばかりに入れ替わりで辞めていくわ。
一生懸命頑張っても給料一緒なんだからもう少し気楽に働いたら？と思った
返信
1件
No.17 主 アニメーター
24/12/06 21:11:34
毎日辛い
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No.16 主 臭気判定士
24/12/01 21:52:06
多分今の先輩は医師事務よりもクラーク業務やその他雑務的事務をさせたかったんだろうな
私も医事課から異動して今の業務なんだけど最初は発達障害扱いして医師事務業務を教える気がなかったもの
当時いたクラークに医師事務をさせるつもりだったけど結局キャパオーバーで3ヶ月で飛んでしまって先輩自身もキャパオーバーになりそうで急に態度が変わって私に医師事務業務を強く提案してきたもの…
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No.15 主 臭気判定士
24/12/01 21:38:55
>>14
いえ、休業保証、労災、自賠責、診情は先輩の仕事です。先輩は来年3月で辞める予定で先輩が持っている仕事は医事課から異動してくるベテラン(本人曰く医師事務は未経験)に引き継がれる予定です。
それ以外の書類は大体私が担当しています。
診情の簡単な返信系も私が担当する予定ですが他の書類や業務に追われて追いついていません。
最初は介護保険主治医意見書、生保系の書類がメインでそれ以外の書類は先輩は任せる気がなく、強くお願いしてその他の書類を担当させていただけるようになりました。
なんとなく先輩からの期待度がわかったのと辞める時期の基準がわかりました。
ありがとうございます。
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No.14 ネイルアーティスト
24/11/27 18:39:33
休業保証、労災の各種書類は作成出来ますか？出来ないなら研修受けても意味がないです。賞与もらって早く辞めたらいいと思います。
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1件
No.13 アイドル’（カバン持ち）
24/11/26 22:52:29
以前、総合病院で医師事務作業補助者をしていました。
医師事務の実務的な研修は６ヶ月間で、その間に32時間の規定の講義をうけレポートのようなものを提出、認定でよかったと思います。
要するに大切なのは32時間とそのレポートが認定されているかだと思います
。
認定証のようなものはお持ちですか?
辞めるおつもりならば早く辞めたほうがいいと思います。医師事務とはいわゆるクラークの役目なので、32時間終了しても転職すれば覚えることは全く違います。どのみち半年の研修は転職先できっちり受けることになります。
ちなみに、基本的に医師事務作業補助者は、医療事務業務は行いません。
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No.12 自衛隊（空）
24/11/26 19:52:51
研修中だけどちゃんと病院で1人で働いて実務経験あるんだよね？普通の医療事務の人達と変わりない仕事してたのかな？
病院によっては資格うんぬんより実務経験をとったりする病院もあるよ。
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No.11 主 作家
24/11/26 17:49:29
うーん、やはり私の計画ミスだったな…
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No.10 自衛隊（空）
24/11/26 17:03:27
医療事務の資格はあくまで民間資格になるのであまりアピールにはなりません。
あくまでも算定が出来て実践経験があるかないかのが大事なのであまり影響しないと思います。
なので早く辞めたいなら辞めればいいかと。
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No.9 主 作家
24/11/26 16:48:50
あげます
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No.8 主 作家
24/11/26 12:51:19
>>7
医療事務でも？
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No.7 薬剤師
24/11/26 08:13:26
辞めるの前提なら早いほうがいい
相手が主へ研修にかける時間と労力が無駄なだけ
他の職場で「研修だけ受けて働いてました」ってアピールしてもただのやばい人扱いだよ
すぐ辞めちゃうかもしれない要注意人物
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No.6 主 作家
24/11/26 07:55:31
>>5
そうなのか…
少しばかり時間の無駄でしたが良い経験だったと思って頃合い見て辞めます
次は勉強して算定できるところに挑戦します。
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No.5 サクラ
24/11/26 07:36:41
私も研修は受けましたがアピールポイントになんてならないですよ。医療事務は、算定出来るかだし科や医療機関によって求められるものは違いますから。
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No.4 主 作家
24/11/26 06:55:36
あげます
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No.3 主 探偵
24/11/25 19:55:01
あげます
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No.2 主 探偵
24/11/25 19:44:01
>>1
研修期間は半年、合計で二年近いので人の出入りが激しい医療事務なら充分アピールになると思う。
全くの未経験採用するよりマシかーって感じで。
研修期間は上司に聞いてみます。
勘付かれるのが少し怖いですが…。
辞めどきはとっくにきてますが、研修が半分終えられそうなので残りの期間終わってからにします。
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No.1 執事
24/11/25 19:00:51
職場により研修期間なんてまちまち。
まして研修完了日は職場で聞くべき事。
ここで誰も分かりません。
自分で辞めたい時が辞めどきでは？
そして半年研修して辞めたのは転職アピールならないよ。
研修だけでスパッと辞めたと言われても就活先は不信感。家も研修だけで辞めるのかと思われる。
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