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探偵
医療事務を辞めるタイミングを非常に悩んでいます。
職場の買収、パワハラ、いじめなんでもありで私は疲れました。
今の上司が来年3月に辞める予定で、とても苦手(すごくいじめてきた)上司が代わりにこちらの業務に来るのでタイミングをみて早いとこ辞めようと考えています。
当方、医師事務作業補助者研修中の身です。
32時間研修は終えています。半年研修中です。
研修を終えたら退職しようと考えているのですが、半年研修を終えたことを転職活動時のアピールポイントの一つにしようと考えています。
なので確実に半年研修を終えたいのですが、本来は半年研修を始める、終えるにあたり事務手続きはあるのでしょうか？
私の職場は上司の一言で研修が始まり正式な事務手続きはなかったです。
また、病院が昨年買収されて色々制度改革を行なっておりどこの部署も不安定な状況です。
病院の幹部には給料を上げると言われていますが、口約束、やるやる詐欺ばかりなので信用なりません。
また8月20日頃に研修を始めたので2月には確実に研修完了になりますか？
1月下旬にに退職届を出し2月末に退職しようと思います。その場合は有給も15日くらいあるので消化するつもりですが、有給は研修期間にカウントされませんか？
辞めるタイミングを非常に悩んでいます。
単純計算で研修を終える2月末か勤続年数を伝えやすい勤務開始日の4月上旬か…
できることなら早く辞めたいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.2 主 探偵
24/11/25 19:44:01
>>1
研修期間は半年、合計で二年近いので人の出入りが激しい医療事務なら充分アピールになると思う。
全くの未経験採用するよりマシかーって感じで。
研修期間は上司に聞いてみます。
勘付かれるのが少し怖いですが…。
辞めどきはとっくにきてますが、研修が半分終えられそうなので残りの期間終わってからにします。
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No.3 主 探偵
24/11/25 19:55:01
あげます
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No.4 主 作家
24/11/26 06:55:36
あげます
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No.6 主 作家
24/11/26 07:55:31
>>5
そうなのか…
少しばかり時間の無駄でしたが良い経験だったと思って頃合い見て辞めます
次は勉強して算定できるところに挑戦します。
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No.8 主 作家
24/11/26 12:51:19
>>7
医療事務でも？
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No.9 主 作家
24/11/26 16:48:50
あげます
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No.11 主 作家
24/11/26 17:49:29
うーん、やはり私の計画ミスだったな…
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No.15 主 臭気判定士
24/12/01 21:38:55
>>14
いえ、休業保証、労災、自賠責、診情は先輩の仕事です。先輩は来年3月で辞める予定で先輩が持っている仕事は医事課から異動してくるベテラン(本人曰く医師事務は未経験)に引き継がれる予定です。
それ以外の書類は大体私が担当しています。
診情の簡単な返信系も私が担当する予定ですが他の書類や業務に追われて追いついていません。
最初は介護保険主治医意見書、生保系の書類がメインでそれ以外の書類は先輩は任せる気がなく、強くお願いしてその他の書類を担当させていただけるようになりました。
なんとなく先輩からの期待度がわかったのと辞める時期の基準がわかりました。
ありがとうございます。
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No.16 主 臭気判定士
24/12/01 21:52:06
多分今の先輩は医師事務よりもクラーク業務やその他雑務的事務をさせたかったんだろうな
私も医事課から異動して今の業務なんだけど最初は発達障害扱いして医師事務業務を教える気がなかったもの
当時いたクラークに医師事務をさせるつもりだったけど結局キャパオーバーで3ヶ月で飛んでしまって先輩自身もキャパオーバーになりそうで急に態度が変わって私に医師事務業務を強く提案してきたもの…
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No.17 主 アニメーター
24/12/06 21:11:34
毎日辛い
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No.19 主 宇宙飛行士
24/12/07 07:23:29
>>18
人間関係もリセットできるかな？
医療業界は狭いっていうから転職先でも変な噂立ったりしたらやだ、医療業界初めてで…
つくづくめんどくさい人間だなとは思う
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