これはパワハラになりますか？ へのコメント（No.13）

トピの4件のうち、最初の2件は上司、会社の言うことが妥当、何も間違っていない

後の2件
・体調悪くて休みたい→代わり見つけてから連絡してって言ったでしょと説教
・休みたい→代わり見つからないなら学校だろうと部活だろうとバイトに入ってください

多分社内慣習だろうが、代わりを見つけるのは上司や労務管理者の役割。これを下に押しつけるのはおかしい。

パワハラというよりは、会社の体質に問題あり。で、いい？
労基でもなんでも相談すれば？多分取りあってくれるのは　3番目の体調が悪いのに休ませないような圧力の有無の調査くらいだと思うけど。