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5時起床、24時就寝の生活が辛い
24/10/26 07:00:37
まず事実確認じゃないかな〜。 どのような違反があるか。 社内規定の違反なのか。 労働法違反なのか。 過労でどのような違反、身体に影響あったか？ （怪我したのに手当や休みが取れない、内部疾患、精神疾患、子育てに影響、預けられないから子連れで仕事した等。） ヤバヤバなら早めに連絡を。
24/10/26 07:44:05
>>6 会社のイクメンが労災申請したんだけど、聞き取りしたらそれ明らかに休日に子供と行った公園が原因だね...よく労災ですって申請したなってなったことがある
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/10/26 08:14:57
>>9 そのくらい、仕事上のことかどうか申請すべき内容じゃないって子育てしてる女性なら判断つきますでしょ。 子なしじゃないんだから（笑） 男だからわからなかっただけって気がするわ
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No.6 メイクアップアーティスト
24/10/26 07:00:37
まず事実確認じゃないかな〜。
どのような違反があるか。
社内規定の違反なのか。
労働法違反なのか。
過労でどのような違反、身体に影響あったか？
（怪我したのに手当や休みが取れない、内部疾患、精神疾患、子育てに影響、預けられないから子連れで仕事した等。）
ヤバヤバなら早めに連絡を。
No.9 獣医師
24/10/26 07:44:05
>>6
会社のイクメンが労災申請したんだけど、聞き取りしたらそれ明らかに休日に子供と行った公園が原因だね...よく労災ですって申請したなってなったことがある
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.12 VTuber
24/10/26 08:14:57
>>9
そのくらい、仕事上のことかどうか申請すべき内容じゃないって子育てしてる女性なら判断つきますでしょ。
子なしじゃないんだから（笑）
男だからわからなかっただけって気がするわ