カテゴリ
急上昇
<どっちが実力でる?>定期テストor模試
24/10/26 07:00:37
まず事実確認じゃないかな〜。 どのような違反があるか。 社内規定の違反なのか。 労働法違反なのか。 過労でどのような違反、身体に影響あったか? (怪我したのに手当や休みが取れない、内部疾患、精神疾患、子育てに影響、預けられないから子連れで仕事した等。) ヤバヤバなら早めに連絡を。
24/10/26 07:44:05
>>6 会社のイクメンが労災申請したんだけど、聞き取りしたらそれ明らかに休日に子供と行った公園が原因だね...よく労災ですって申請したなってなったことがある
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
24/10/26 08:14:57
>>9 そのくらい、仕事上のことかどうか申請すべき内容じゃないって子育てしてる女性なら判断つきますでしょ。 子なしじゃないんだから(笑) 男だからわからなかっただけって気がするわ
1件~1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
25/12/17 23:59:09
239336
2
25/12/17 23:56:12
1691
3
25/12/17 23:59:07
94
4
25/12/17 23:59:42
9004
5
25/12/17 23:58:16
283
25/12/17 23:45:04
0
25/12/18 00:04:51
14
25/12/18 00:02:35
9
25/12/17 23:32:21
6
25/12/18 00:05:48
10
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.6 メイクアップアーティスト
24/10/26 07:00:37
まず事実確認じゃないかな〜。
どのような違反があるか。
社内規定の違反なのか。
労働法違反なのか。
過労でどのような違反、身体に影響あったか?
(怪我したのに手当や休みが取れない、内部疾患、精神疾患、子育てに影響、預けられないから子連れで仕事した等。)
ヤバヤバなら早めに連絡を。
No.9 獣医師
24/10/26 07:44:05
>>6
会社のイクメンが労災申請したんだけど、聞き取りしたらそれ明らかに休日に子供と行った公園が原因だね...よく労災ですって申請したなってなったことがある
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.12 VTuber
24/10/26 08:14:57
>>9
そのくらい、仕事上のことかどうか申請すべき内容じゃないって子育てしてる女性なら判断つきますでしょ。
子なしじゃないんだから(笑)
男だからわからなかっただけって気がするわ