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デザイナー（グラフィック）
既卒の子供が職歴を付けるために派遣社員として派遣先のA社で働きはじめました。
偶然にもA社の正社員で中学の同級生が働いており、同級生は派遣社員をまとめる仕事をしていました。
話はするそうですが、子供の気持ちは複雑そうです。
職歴の為にも短期で退職するのは微妙なので、親としてはどうアドバイスすれば良いですか？
もう社会人なので結論は本人に任せますが、アドバイス方法を教えてください。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 絵本作家
24/10/19 23:25:28
仕方ない
派遣をまとめる側ということは、勤務期間に数年の差があるんじゃない？
割り切って仕事先の人と思うしかない
返信
No.2 秘書
24/10/19 23:30:42
職歴をつけるためという理由があるなら 割り切るしかないんじゃない？
社会に出れば 年下の上司だっているんだし
色々あるよ
返信
No.3 自然観察指導員
24/10/19 23:38:52
そんなに悩むこと？
仕事を教えてもらう立場なんだから同級生は関係ないでしょ
嫌なら他の会社に就職すればいい
返信
No.4 画家
24/10/20 00:15:39
昔から留年や浪人や中途採用などの理由で、同級生が先輩になることはあったよ
私の同期にも年上はいたし、後輩として同級生が入社して来た
今後、正社員になっても同じことことは何度でも起きる可能性ある
もしアドバイスするなら「同級生や後輩だとしても、会社は先に入った人が先輩」かな
返信
No.5 匿名
24/10/20 00:17:52
社会人の子供にアドバイス？w
社会人の子供も 同級生なのにあっちは正社員なんだよーえーんえーんって親に泣きついてんの？
やーばw
返信
1件
No.6 アニメーター
24/10/20 00:20:36
職歴をつけるためのチョイスが派遣ってとこからしてわからないわー
そういうとこでしょうね、正社員との差は…
返信
No.7 アニメーター
24/10/20 00:21:27
40代 50代の大人が 20代に指導されることもある
同級生とか関係ない
職歴つけるためってのも意味がわかんない
いずれ正社員を目指すなら無駄な職歴はつけないに限る
返信
1件
No.8 イタコ
24/10/20 00:29:47
気持ちが複雑って、どういうこと？
自分が派遣だからってこと？
アドバイスも何も、割りきっていくしかないんじゃないのかな。
返信
No.9 パン職人
24/10/20 01:09:13
アドバイスもなにも、自分で決めた自分の人生じゃん。
同級生が自分の上役なのが嫌なの？
もしそうでもそれは仕方ない事だよ。
返信
No.10 看護師
24/10/20 01:13:15
主の子は就活に失敗したから、派遣なのかな？
それとも最初から敢えて派遣でなの？
後者なら自分で決めたんだし堂々として働けば良いと思う
前者だとして、恥ずかしいとかなら一念発起して正社員で働けるとこを探してみたら良いんじゃ無いの？
返信
No.11 自衛隊（陸）
24/10/20 02:12:45
大人なんだからそのまま受け止めるでしょ。
そんな過保護な親の子だから、、
返信
No.12 プロスポーツ選手
24/10/20 02:15:46
職歴をつけるために派遣で働くって初めて聞いたけど、派遣での経験は正社員の求人時のアピールになるの？
返信
1件
No.13 作曲家
24/10/20 02:17:58
アドバイスなんているかー？
頑張れってだけじゃね？
地元で派遣するってそういうことじゃん。
返信
No.14 中学校・高校教師
24/10/20 03:12:20
親子関係に闇を感じる
返信
No.15 建築家
24/10/20 03:29:32
アドバイスも何も、新卒で働けなかったんだから仕方ないよ。適当に職歴つけて最終的にはどうするの？無駄に職歴増やさない方がよさそうだけどな。
返信
No.16 主 ラッパー
24/10/20 06:43:23
既卒のまま何もしない空白期間があるのはイメージが悪いので、就活に疲れていたこともあり(内定辞退も含め)、派遣会社だと歓迎してくれ即日採用してくれて働くことになったのです。
同級生は5年目で、子供は今年の既卒です。
久しぶりに出会った同級生は派遣社員に仕事を教え、皆に頼りにされて輝いて見えて、自分の不甲斐なさに落ち込んでいます。
年下上司はアルアルですが、知っている同級生と言うのが落ち込む原因かな…と。
過保護ですが心配しています。
見守ることしかできませんが。
返信
5件
No.17 アナウンサー
24/10/20 06:50:18
>>16
ゆくゆくは正社員で働きたいから職歴作りたくて派遣社員で働いてるの？
今年既卒したなら正社員で見つけた方が良いよ
派遣社員で３年勤務すればその会社が正社員にしてくれる可能性はあるけど、派遣社員で働き始めたらズルズル派遣社員で働き続ける事になるよ
返信
No.18 画家
24/10/20 06:55:33
>>16
なぜ内定辞退したの？
まだ既卒1年目なら早めに就活した方がいい
今なら新採用枠で応募できるのに勿体無いよ
返信
No.19 警察官
24/10/20 07:00:30
>>5
不出来な子供を持つと、社会人になってからも面倒みなきゃなんだよね
ママーママーうえーーーーん泣
ヨシヨシ
(´艸｀* ) 親って大変
返信
No.20 小学校教師
24/10/20 07:13:51
>>12
派遣会社って派遣でキャリアを積んでステップアップみたいなこというらしい
返信
No.21 外交官
24/10/20 07:14:28
>>16
普通に就活すればいいのに。うち大学3年生の子供がいて、もし同じようになったら派遣会社での職歴はつけさせない。
返信
No.22 小学校教師
24/10/20 07:15:56
この間、子供の学校の保護者会に行って就職先って結局今も親のコネが大きいんだろうなというのをヒシヒシと感じたわ
返信
No.23 ボーカリスト
24/10/20 07:27:27
>>16
そりゃ辞めたいもん必死に可哀想を演じるでしょ
たいしてやりもしないうちから劣等感を抱く必要はないし職歴を積めば同じような人になれるかも知れないし
あなたは今が全てではないと言わなきゃならない立場だよ？
返信
No.24 ブリーダー
24/10/20 07:30:00
見た目 性格 知能は親からの遺伝
返信
No.25 シェフ
24/10/20 07:32:28
既卒のまま無職も派遣（同級生が正社員）も他人からすれば、
どちらもイメージは一緒なのでそんなに悩む必要はない。
後悔しないように一生懸命働くだけ。
派遣先で働きながら就活すればいい
返信
No.26 和菓子職人
24/10/20 07:33:19
>>16
うちの息子は逆の立場で、私に話してきた。
MARCHの理工学部卒なのに、同じ学部だった人が派遣で来たって驚いてた。
就職に失敗して派遣で働いているんだと。
会社は誰もが知る大企業。
派遣は切られるから、正規雇用で就職する様に動いていく事だよね
今の状況を苦にしてあれこれ親が考えても仕方ないよね。
我が子は、もう子供じゃないよ
返信
1件
No.27 執事
24/10/20 07:45:07
見栄張るのはいいけど、今の自分を認める努力も必要ではとも思う
気持ちが乗らないなら時間の無駄
派遣なら別のところもあるから次へ早くGO
派遣先はそこだけじゃないから
返信
No.28 探偵
24/10/20 07:59:07
>>7
無駄な職歴って言うけど空白期間があると面接で突っ込まれるのよね。
それなら職業訓練校とかに通うとかで空白期間作らない方がとは思う。
返信
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No.29 ユーチューバー
24/10/20 08:19:57
複雑だよねー、それはそうだろうね、って気持ちだけ受け止めるくらいじゃない？
だって本当に仕方ないよ。そんなことで退職するとかはアホかと思うのが本音だし。派遣なのはそれまでの本人の努力や能力の結果だし自己責任だもの。身の振り方に口は出さない。でももし辞めたとして今後の人生もその結果だよ
返信
No.30 小学校教師
24/10/20 08:20:55
>>26
会社は誰もが知る大企業。
↑
この方これが言いたかったのかしら？
返信
No.31 アイドル（トップアイドル）
24/10/20 08:26:18
複雑だけど、就職しなかったわけで、そういうのも乗り越えていかないとね
新卒から同じ会社に居続けない限り、年下が先輩、上司とかあるあるだし
同じ会社でも、今年功序列じゃないから年下に抜かれるなんてあるし
経験でしょ
もう社会人なら、今の状態なら親がアドバイスする必要もないと思うんだけど
アドバイスされたところで環境が変わるわけじゃないし、余計惨めじゃない？
返信
No.32 保育士
24/10/20 08:32:11
>>28
横だけど
今年卒業の既卒なら職歴つけるより就活を優先にした方がいいよ
まだ半年だから既卒になった理由をうまく説明できれば、企業も新卒として採用してくれる
この期限が3年間
非正規の派遣社員ならいいけど、無期雇用など派遣会社の正社員となり派遣されたなら、応募できる企業が限られてくるよ
返信
No.33 パン職人
24/10/20 08:42:05
職歴を付けるためと言えば聞こえはいいけど
結局は卒業しても職にありつけなかったという事じゃん
アホな母親でウケるｗ
返信
1件
No.34 アイドル’（カバン持ち）
24/10/20 08:48:02
同級生のことを下に見てたからやるせない気持ちになってるんだろうね。
5年目ってことは高卒で就職して頑張ってきての立場。
5年って長いし、嫌なこともたくさんあっても辞めずに社会保険払って働いてきてる先輩から学べることもあると思う。
内定出てたところを蹴った理由は？
今までバイトは長続きしてた？
本人やる気ないならフォローする方の時間がもったいないから辞めてバイトしながら就活させたら？
返信
No.35 政治家
24/10/20 08:51:24
目標だった目的あるのなら一定期間でもプライドなんて捨ててしまえ
返信
No.36 アナウンサー
24/10/20 08:59:49
世間ではよくあることだけどね。その同級生は指導役の職務なら入社後数年たっているよね？4大卒ではないとか？
主の子どもは4大卒でプライドが許さない？
もしくは多浪や留年でかなり廻り道をしたとか？
よほど〇〇の業界で働きたい以外に職歴つけるための派遣はないわ。こういう人たちはある程度先に資格や知識、スキルを身につけていたりする。
就活平行して継続しても、選ぶ側の企業は全滅組がとりあえずつなぎで派遣しているとしか見られない。
お子さん本人が考えることだけど、職業訓練校や資格取得とアルバイト、平行して就活でも良くない？派遣だとこのままズルズル行きそうだよ。抜け出せないと思うよ。
返信
No.37 看護師
24/10/20 09:19:06
既卒で何故派遣社員の道を選ぶかな？
同級生が上司とか目先の事に囚われてないで
自分自身のキャリアプランを意識しないとね
返信
No.38 警察官
24/10/20 09:34:02
>>33
こんな言葉しか投げかけられない大人に育つより既卒の方が全然マシよ
挫折を経験した主子は他人の痛みが分かる人になれるはず
まだ雇用保険や社会保険の手続きが済んでないならストップしてもらい、再度就活を開始しよう
1ヶ月以内に退社なら履歴書に書かずに済むよ
内定があっても目標のために既卒の道を選んだのだから諦めずに頑張って！
返信
No.39 派遣の身分を弁えて
24/10/20 09:51:32
職歴つけるーーー
とか派遣でアホかと思うし言い訳
それなら普通に就活すべき
あと派遣はしょせん派遣だから直接雇用の
派遣先の正社員さんや、アルバイトさんや
契約社員さんなど、派遣先の人に逆らったらダメだよ
身分はあなたが下
私は派遣から大手に内定をもらったんだけど
とにかく派遣としての身分は弁えてたからなあ
あなたは上から目線に感じるよ
相手の正社員が知り合いだとか仕事には関係ないよ？
立場は向こうが上だから逆らわないように
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3件
No.40 臭気判定士
24/10/20 09:57:35
ババスタいけよ
返信
No.41 匿名
24/10/20 09:57:41
>>39
元派遣が偉そうに
返信
No.42 外交官
24/10/20 09:59:08
>>39
パート先で今回初めて派遣の人を採用してる。タイムカードもないし、休日希望は派遣会社の社員さんを通して言ってるのを知って驚いた。
私は派遣で働いたことがないから分からないけど、挨拶したら無視されたことがあって。直接雇用じゃないから、どうでもいいのかな。
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1件
No.43 潜伏したい
24/10/20 10:00:11
発達障害
「今度派遣で働きたいなあと思っている大企業
嫌いなママ友（または知人）が正社員でしたあー
指示されたくなあーい
でも派遣だと時給いいから働きたーい
子供のこと！にしてママスタで相談しよーっと」
健常者「派遣で職歴積む？？？は？？」
返信
No.44 薬剤師
24/10/20 10:09:28
結論て？辞める選択もあるってこと？地元企業なら今後も同じような状況になる可能性あるよね
馬鹿馬鹿しい
だいたい内定辞退して浪人になっておいて職歴つけるために派遣というのも意味不明だし
そんなことを親に愚痴ってるのも幼稚過ぎるわ
返信
No.45 馬場
24/10/20 10:10:44
>>39
私も派遣で大手で働いてたけど私はそんな話は無かった
でも仕事できる半年後に入った後半は引き抜かれてて
ショックで辞めたよ。派遣はもうしたくない
返信
No.46 とーや
24/10/20 10:11:41
職歴つけるためにー派遣でえーーー
本当に能力低いのね。頭悪いの怖いわ
返信
No.47 石田
24/10/20 10:13:11
派遣で働いてる人は悪口とか噂話に気をつけてね
派遣さんでそういうの激しい人がいて
目をつけられていたから
返信
No.48 弁護士
24/10/20 10:14:22
職歴付けるための派遣社員の意味がわからないんだけど。
返信
No.49 ジャニオタ
24/10/20 10:14:30
主はそこにこだわって何がしたいの？目的なの？
返信
No.50 パート（レジ締め）
24/10/20 10:20:08
同じ派遣社員と仲良くできるといいね。
私なら同級生の人間性に問題がなければ、職場では常に先輩としてみて接することと同じ派遣社員と切磋琢磨することを重視するようにアドバイス送るかな。
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