• No.16 ラッパー

    24/10/20 06:43:23

    既卒のまま何もしない空白期間があるのはイメージが悪いので、就活に疲れていたこともあり(内定辞退も含め)、派遣会社だと歓迎してくれ即日採用してくれて働くことになったのです。
    同級生は5年目で、子供は今年の既卒です。
    久しぶりに出会った同級生は派遣社員に仕事を教え、皆に頼りにされて輝いて見えて、自分の不甲斐なさに落ち込んでいます。
    年下上司はアルアルですが、知っている同級生と言うのが落ち込む原因かな…と。
    過保護ですが心配しています。
    見守ることしかできませんが。

コメント

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返信コメント

  • No.17 アナウンサー

    24/10/20 06:50:18

    >>16
    ゆくゆくは正社員で働きたいから職歴作りたくて派遣社員で働いてるの?
    今年既卒したなら正社員で見つけた方が良いよ
    派遣社員で3年勤務すればその会社が正社員にしてくれる可能性はあるけど、派遣社員で働き始めたらズルズル派遣社員で働き続ける事になるよ

  • No.18 画家

    24/10/20 06:55:33

    >>16
    なぜ内定辞退したの?
    まだ既卒1年目なら早めに就活した方がいい
    今なら新採用枠で応募できるのに勿体無いよ

  • No.21 外交官

    24/10/20 07:14:28

    >>16
    普通に就活すればいいのに。うち大学3年生の子供がいて、もし同じようになったら派遣会社での職歴はつけさせない。

  • No.23 ボーカリスト

    24/10/20 07:27:27

    >>16
    そりゃ辞めたいもん必死に可哀想を演じるでしょ
    たいしてやりもしないうちから劣等感を抱く必要はないし職歴を積めば同じような人になれるかも知れないし
    あなたは今が全てではないと言わなきゃならない立場だよ?

  • No.26 和菓子職人

    24/10/20 07:33:19

    >>16
    うちの息子は逆の立場で、私に話してきた。
    MARCHの理工学部卒なのに、同じ学部だった人が派遣で来たって驚いてた。
    就職に失敗して派遣で働いているんだと。
    会社は誰もが知る大企業。

    派遣は切られるから、正規雇用で就職する様に動いていく事だよね
    今の状況を苦にしてあれこれ親が考えても仕方ないよね。

    我が子は、もう子供じゃないよ

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