• No.5 サッカー選手

    24/10/17 12:41:07

    会社として有給はとらせなきゃダメだから、とらせないのはNGだけど、ある程度休みとるタイミングとかは仕事と調整してとるのが、社会生活を円滑に進めるには良いかもね。
    でもそういうレベルの話ではなく、主の勤務先はブラック過ぎる会社だと思うので、普通に労基に通報レベルかと。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。