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薬剤師
小学生と4さいがいるんだけどやっぱり未就園児がいるとあまりいい顔されない。何かある時は祖父母と同居だし旦那も平日休みだから緊急の時は手伝ってもらえるって言っても。みんなそうやって働いてるよね？面接の時に小学生一人だけですって言っちゃダメかな？
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No.1 警察官
24/10/02 10:47:20
未就学児がいるけど祖父母同居で緊急の時は旦那もいます。ってそのまんま言えばいいじゃん笑
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1件
No.2 スタントマン
24/10/02 10:49:42
シフトは自由？
下の子の行事(卒園 入学 運動会) を理由に優先して休みとれたり無いのかな。
予定があるから休みたい。など融通きくの？
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No.3 主 薬剤師
24/10/02 11:06:17
>>1言ったよ（笑）ちゃんと書いてあるじゃん。大丈夫ですか？悪くないですか？とか言われる時もある。手伝ってもらえないと働けなくない？って感じ
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No.4 外交官
24/10/02 11:07:40
未就園児がいるって言うだけで落とされるよね
けど働き出したら嘘は必ずバレるよ
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No.5 言語聴覚士
24/10/02 11:09:04
嘘はいかん
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No.6 薬剤師
24/10/02 11:12:14
嘘ついて受かったとして、そのへんのスーパーで子連れでバッタリ会う可能性だってあるけど、そういう時どうする？とか考えないの？
会社の人に見つかるかもしれないから子供を連れて出かけられないってコソコソして生きてくの？
馬鹿みたいじゃん。
嫌な顔されても気にしないか嫌な顔されない仕事探すしかない。
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No.7 薬剤師
24/10/02 11:13:26
やめたほうがいいよ。
緊急はみてもらえるとしてそのうち会話とかで運動会とか２回あったらばれるじゃん。
嘘ついてたのばれたら信用されないよ。
てか、４歳で未就園なの？もうすぐ幼稚園入るならそれからさがせば？
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No.8 中学校・高校教師
24/10/02 11:21:46
嘘つくと後で面倒なことになりそう。そのまま書いておいて聞かれたら協力できる家族がいるって言えばいいだけじゃない？
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No.9 宇宙飛行士
24/10/02 11:23:33
上の子のお母さんと同じ職場でとかありがち
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No.10 アイドル’（カバン持ち）
24/10/02 11:27:22
そんな嘘ついてまで入ったところで私なら気持ちよく働かない。
手伝ってもらえると言っても落ちるなら他のことが原因だよ…
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No.11 薬剤師
24/10/02 11:49:02
パートでしょ
別に良いんじゃない
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No.12 デザイナー（インテリア）
24/10/02 11:51:30
嘘ついてまで受かりたいの？4歳に何かあった時に休めないよ？事故とか入院とか。
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No.13 建築家
24/10/02 12:00:23
パートなのに真面目だね
搾取されてるんだし都合良く使えば良いのに
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No.14 匿名
24/10/02 12:08:03
正直に言えば
４歳の子どもが居るけれど、同居しているてダンナも平日お休みなので、見て貰えますと言えば？
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No.15 デザイナー（グラフィック）
24/10/02 12:09:50
トピ文に書いてあるのに読まない人がいるね
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No.16 アイドル’（カバン持ち）
24/10/02 12:11:11
私ならあとで面倒なことになりそうだから嘘はつかない
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No.17 ミキサー
24/10/02 12:13:31
いつかはバレるよ
子供がいても雇ってくれるところを根気よく探すしかないと思う
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No.18 外交官
24/10/02 12:14:43
やめたほうがいい。風邪とかで嘘通せなくなる時来ると思う。
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No.19 カメラマン
24/10/02 12:16:03
世知辛いね
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No.20 宇宙飛行士
24/10/02 12:16:19
上の子が中学生、高校生になっても参観日に毎年何回も行くの？とっくに卒業して社会人になってるはずの上の子の、三者面談ってどう言い訳するの？
親の葬儀詐欺と同等だよ。みんなそうやってないから。
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No.21 パティシエ
24/10/02 12:19:20
ダメっていうか、自分に有利になるように平気でウソつくって人物評価ガタ落ちだね。
職場でなんかトラブルあっても、主が言うなら嘘じゃないだろうって誰も庇わないし、そもそもウソついて入職したからねーって思われるよ。
だって、平日ダンナがいて、祖父母同居で、だから4歳児の平日行事や体調不良で休みませんてそれなりに根拠あること言っても信用されてないわけでしょ。
信用されない他の理由は思い当たらない？
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No.22 プロスポーツ選手
24/10/02 12:40:06
4才の子がいるからという理由で不採用になったことがあるってこと？
いい顔されなかったのは気のせいで、不採用の理由は他に有ったんじゃない？？
ご両親同居で旦那さんも家にいるなら安心だし、そこは強く主張すればクリアだと思う。
他に何か心当たりない？
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No.23 富士山
24/10/02 12:40:26
可哀想。
卒園式とか参観とか運動会どうするの？
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No.24 アイドル（トップアイドル）
24/10/02 12:42:29
堂々と言えない会社なら
やらなきゃいい。
嘘つかないと雇ってもらえないなんて
今の時代、あり得ないよ
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No.25 電車運転士
24/10/02 12:46:06
すごいな
その場しのぎで後先考えない人ってこういう感じなんだな
自分が慎重派すぎるからむしろ羨ましい
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No.26 ファッションモデル
24/10/02 12:47:07
いつかバレるよ
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No.27 シェフ
24/10/02 13:11:29
いつかは辻褄が合わなくなる
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No.28 編集者
24/10/02 13:12:32
1回それで面接受けてみたら？
それで本当に受かるのかどうか。
原因はそこじゃないと思うけどねぇ。
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No.29 パティシエ
24/10/02 13:45:16
会話とか、子供の体調不良の時に、いつかはバレる
マイナンバーカード提出したら会社に分かるんじゃないの？
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No.30 熱波師
24/10/02 13:50:58
なにかあったらどうするの？
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No.31 イタコ
24/10/02 13:51:56
面接だけじゃなくてその後の正式な資料で家族構成とかって提出しませんか？
同居家族、扶養家族、みたいなものをちゃんとかかないといけないのでない？？
そこに嘘かけないから意味ないのでは？
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No.32 ハンター
24/10/02 13:58:15
周りの人には言いたくないことまで言わなくていいけど履歴書や面接で嘘はダメでしょ？
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No.33 保育士
24/10/02 13:59:14
緊急時に預かって貰えるなら大丈夫じゃない？
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1件
No.34 保育士
24/10/02 14:01:01
家族構成偽ったら、バレた時に他にも偽ってるかもと勘ぐられる。
偽るような人は雇い主としては怖いと思う。嘘をしらっと付けるってことだし。
パートなら生活圏内でしょう？
通勤時間2時間とかなら職場関係の人とは会う可能性少ないとは思うけど、生活圏内なら通りすがりにプライベート見られたりする可能性高いと思う。
家族で出掛けたりしないの？
あの小さい子誰？って聞かれたらまた嘘つくの？
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No.35 パン職人
24/10/02 14:01:41
自分が雇う側になって考えた方が良いと思う。
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No.36 保育士
24/10/02 14:02:05
こんな後先のこと考えないで目先の誤魔化しで嘘つこうとする人会社も雇いたくないわ。
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No.37 保育士
24/10/02 14:03:08
>>33
ちゃんと申告した方がいいってことね。子供いると病気の時どうしますかって必ず聞かれるしね。
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No.38 ユーチューバー
24/10/02 14:14:05
祖父母同居とか旦那さんが平日休みとかを言っとけば、何も問題なくない？
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