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デザイナー（グラフィック）
パートが多くいる仕事なんですが、時々業務がマニュアル通りできているか上司がチェックして評価します。
本当は試験のような形でひとりひとり採点するのですが、人数が多いので試験をせずに適当に評価することが多々。
その中でA部署の1番上のランクのパートが真ん中の評価をつけられていました。
B部署の1番上のランクのパートは最高の評価をつけられていました。
A部署の1番上は何なら2番手のパートより評価が低いところがありました。
何の評価かも分からないA部署の1番上は、上司からも聞いてないしこの評価は何だとひどく落ち込んでいます。
上司としてはみんな平等につけたと言います。
上司がしっかり見た上でなら落ち込みながらも納得すると思うけど、全く関わらなかったのにこれはひどいと。
皆さんもこのA部署1番上の立場になったら気になりますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.50 言語聴覚士
24/09/13 09:06:13
私ならクソムカつく気持ちを隠して辞める
返信
No.49 ネイルアーティスト
24/09/13 09:04:43
給料変わらないなら無意味
モチベーション高めたいなら何かプラスされないと上の自己満だなで見下すだけ
返信
No.48 動物園の飼育係
24/09/13 09:02:29
私は気にする。
だってランク付けや評価を付けるって事は「気にして下さいね、頑張って上を目指して下さいね、自分がどの程度出来てるか出来てないか意識して仕事して下さいね。」って事でしょう？
ランクが上なのに評価低いって今まで通りやってたのに何が悪かったんだろう？普通に頑張ってるのにいつの間にか傲慢になってテキトウな仕事してたんだろうか？って心配する。
返信
No.47 主 画家
24/09/13 08:57:35
給料とかにも支障ないのにそんな気になることですか？
返信
No.46
No.45 看護師
24/09/13 03:48:41
仕事ぶりも知らず、試験もせずに
平等に評価したと言うのなら
いっそのこと一律で良かったのじゃない？
なんだか知らないけれど、主の文章が分かりづらすぎる…
返信
No.44 看護師
24/09/13 03:29:24
ここに出て来る上司が主なの？全然伝わらない文章な時点でね、、、
パートさんが可哀相
返信
No.43 匿名
24/09/13 02:57:06
気になるのは当たり前。
それが理解できないのならば主はサイコパスだわ。
釣りだよね？
返信
No.42 牧師
24/09/13 02:41:46
>>41
相当ヤバいんだよ
評価される側が不憫
返信
No.41 イタコ
24/09/13 02:09:40
職務怠慢を自分から公表する馬鹿いる？
返信
1件
No.40 インストラクター
24/09/13 02:00:21
この上司はヤバいでしょ
パートが可哀相
返信
No.39 美容師
24/09/13 01:24:22
適当とかイメージとか
もう色々ヤバい上司だね
返信
No.38 アイドル
24/09/13 01:01:32
コメント欄の主の発言をみると主が上司って事？
あまりに酷すぎる。真面目に働いてる職員をなんだと思ってるのよ。
返信
No.37 カラーコーディネーター
24/09/13 00:30:49
上司が最低。パートが可哀想。
返信
No.36 介護士
24/09/13 00:28:20
>>35
何も考えずにつけましたって>>24に書いてあるよ
これがパワハラと分からないのが問題
返信
No.35 主 画家
24/09/13 00:19:07
パワハラとかないですよ。
一番手から「私だけランク低いのは何が原因なんですか？」と聞かれたので、1番高いランクは相当早くないとダメですよ」と言ったら「他の人はそのランクが多い理由は何ですか？」と。
何か聞かれた時に対応できるようなランクにしましたと言いました。
何の試験ですか？と。
返信
1件
No.34 寿司職人
24/09/13 00:06:15
この上司は無能で無責任だね
早く飛ばされればいらいのに
パートの人権を軽んじてて最低
返信
No.33 政治家
24/09/13 00:01:33
>>24
それはパワハラだよ
返信
No.32 デザイナー（フラワー）
24/09/13 00:00:45
>>26「試験もしたことにしてイメージで点数つけました。」ってまともな上司のやる事じゃないね。
返信
No.31 指揮者
24/09/12 23:59:41
人事考課するに値しない立場の人間にさせる組織がヤバい。ブラック企業偏差値高いね。パートさんを知らない人間がやるもんじゃない。
返信
No.30 パート（レジ打ち）
24/09/12 23:59:16
>>26
A部署の1番上のランクのパートが真ん中の評価をつけられていました。
↑これは主がそういう評価をしたってこと？
上司としてはみんな平等につけたと言います。
↑これも主がそう言ったの？
で、そんな評価したのに、A部署で1番いい評価をした人には仕事を振らないってこと？
そんな上司をもったそのパートさんに同情します。
返信
No.29 動物園の飼育係
24/09/12 23:55:41
>>26
上司なら評価するのは仕事でしょ 真面目に仕事しなよ
高い評価つけられようが低い評価つけられようが、まともに見ずに評価される時点で上司失格だし、自分がパートならその上の責任者に言う
返信
No.28 シェフ
24/09/12 23:54:33
その職員の立場なら気にはなると思うけど、上司が能無しだから仕方ないと諦めるしかないよね
返信
No.27 ブリーダー
24/09/12 23:53:55
>>26 実際の仕事振りを見てもいないのに部下に点数をつけたの？
バカなのあなた？
返信
No.26 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 23:37:50
上司側です。
ちょうどニックネーム見て良い例え思いつきましたが、
例えばその試験はレジをミスなく更にスピード早く打ち込むものです。
私は一番手も二番手もレジを打っているところを見たことがなく、試験もしたことにしてイメージで点数つけました。
それが一番手からしたら「レジ打ってるの見られててこの評価だったら悔しいけど納得する」と。
返信
4件
No.25 パート（レジ打ち）
24/09/12 23:30:57
主さんはどの位置にいる人なのよ
なんか話がわかりづらい
返信
No.24 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 23:22:29
何も考えずにつけました。
返信
2件
No.23 動物園の飼育係
24/09/12 23:11:24
何それ、時給に関係するの？
パートめんどくさいってかんじてしまうわ。
返信
No.22 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 23:09:33
>>21
一番手さんには実際に仕事を頼むから良いところもイマイチな所も知ってるので減点方式で採点されて評価が下になったんじゃない？
2番手さんとは実際に仕事をしてないなら上司も減点のしようがなくイメージだけで評価した結果、一番手さんの方が評価が下になったのかも。
私も他部署で仕事をしてる時は凄く仕事ができる人だと思ってたけど、同じ部署になって一緒に仕事をしたら え？ってなった方がいるから、上司の方もそうなのかも。
返信
No.21 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 22:56:45
A部署の1番上より評価高いところがあった2番手には仕事は頼まないです。
全て1番上に頼んでいて、それもなぜ？と思ってるみたい。
返信
1件
No.20 アイドル（トップアイドル）
24/09/12 22:53:18
気にするかどうかでいえば気になるでしょ。
だからといってどうにかなるものでもないし、わたしはたいてい上司の好みもあるから深く考えないようにするけど、人によってはやめるくらい落ち込むだろうね。
返信
No.19 パティシエ
24/09/12 22:47:47
うちも人事考課はSABCD等の評価だけしか開示されないからよく分からない
しかも昇進させたくて勝手にSつけられたり色々だよ
評価がボーナスに直結するから頭にくるけど、自分を評価してくれない会社に不満あるなら辞めるしかないね
努力しようが結果を出そうがクソ上司の匙加減だから
返信
No.18 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 22:38:53
時間がなくて試験を受けさせてないんです。
それでもし上から何か言われても話が噛み合わないことがないように無難な点数にしました。
返信
No.17 スーパーハッカー
24/09/12 22:32:49
その上司は、評価した結果(良い所悪い所)を本人には言わないの？言わないと本人も直すことも出来ないしおかしいけど、言われたらな落ち込んだ後でも直して高評価されるように努力する。
返信
No.16 アニメーター
24/09/12 22:23:28
マニュアル通りにチェックしてその結果なら何か理由があって落ちたんじゃないの？
その理由も説明するべき。悪くつけられた人も良くつけられた人にも理由があるはず。
どんな理由だとしても、私がAならめちゃ落ち込むけどね。
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No.15 匿名
24/09/12 22:22:39
>>7
たった、10人ぐらいで人数が多いとか
それさえも、満足に出来ずに？
返信
No.14 漫画家
24/09/12 22:21:33
コールセンター勤務してた時に抜き打ちチェックみたいなので品質評価されてたよ
調子がいい時、悪い時。電話口のお客様との相性。また上司の好み(応対や声質)もあるから、いちいち気にしてなかった
昨年までは最高位だったのに、評価者が変わった途端注意されまくり。とかもあったし
返信
No.13 匿名
24/09/12 22:18:55
いつもの人？
返信
No.12
No.11 気象予報士
24/09/12 22:12:25
パートのランクって何？
返信
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No.10 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 21:49:23
すみません。
聞かせてください。。
返信
No.9 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 21:38:26
上司が酷いんですか？
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No.8 通訳
24/09/12 21:31:38
普通に酷くない？
返信
No.7 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 21:26:50
>>5
そうです。
A部署とB部署は同じ上司が評価してます。
それぞれ10人ほどいます。
返信
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No.6 ┐(-。-;)┌
24/09/12 21:26:03
評価した上司＝主か
返信
No.5 絵本作家
24/09/12 21:23:10
上司としてはみんな平等につけたと言います
これはどういう事？
A部署、B部署の上司は違う人だよね？
みんな平等につけたということは、評価した上司は一緒（上司1名）ということ？
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No.4 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 21:13:29
>>3
いえ、皆さんのご意見聞きたいです。
返信
No.3 絵本作家
24/09/12 21:10:47
>>2
言った所で納得しないでしょ。じゃあこれはどう思いますかっていつも同じパターン。
返信
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No.2 主 デザイナー（グラフィック）
24/09/12 21:08:39
>>1
違います！
この内容だけで聞かせてもらえませんか？
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No.1 絵本作家
24/09/12 21:08:07
シリーズ物
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