• No.26 デザイナー(グラフィック)

    24/09/12 23:37:50

    上司側です。
    ちょうどニックネーム見て良い例え思いつきましたが、
    例えばその試験はレジをミスなく更にスピード早く打ち込むものです。
    私は一番手も二番手もレジを打っているところを見たことがなく、試験もしたことにしてイメージで点数つけました。
    それが一番手からしたら「レジ打ってるの見られててこの評価だったら悔しいけど納得する」と。

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返信コメント

  • No.27 ブリーダー

    24/09/12 23:53:55

    >>26 実際の仕事振りを見てもいないのに部下に点数をつけたの?

    バカなのあなた?

  • No.29 動物園の飼育係

    24/09/12 23:55:41

    >>26
    上司なら評価するのは仕事でしょ 真面目に仕事しなよ

    高い評価つけられようが低い評価つけられようが、まともに見ずに評価される時点で上司失格だし、自分がパートならその上の責任者に言う

  • No.30 パート(レジ打ち)

    24/09/12 23:59:16

    >>26
    A部署の1番上のランクのパートが真ん中の評価をつけられていました。
    ↑これは主がそういう評価をしたってこと?

    上司としてはみんな平等につけたと言います。
    ↑これも主がそう言ったの?

    で、そんな評価したのに、A部署で1番いい評価をした人には仕事を振らないってこと?

    そんな上司をもったそのパートさんに同情します。

  • No.32 デザイナー(フラワー)

    24/09/13 00:00:45

    >>26「試験もしたことにしてイメージで点数つけました。」ってまともな上司のやる事じゃないね。

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