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両家で初の食事会、お店の選び方
24/06/30 14:49:27
給与に6000円プラスされているのに、6000円控除されてるから結果プラマイゼロってことか。 なのに総支給額には6000円プラスされちゃうってことね。 単に支給額を増やすことは会社にとってもメリットないはずなんだけど(労働保険料や雇用保険料が上がるから)、なんの意味があるんだろう? 人事課や労務課に聞いてみたら? しいて言うなら主が失業保険もらうときに支給額の平均で決まるからそこはメリットかなと思うけど。。会社にデメリットなことする理由わからないな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/06/30 14:58:09
>>12 他にも会社に駐車場収入があるから0収入じゃダメとか?現物給与扱いとか?かなぁ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.12 午前中で終わり(お弁当なしでお母さん喜ぶ)
24/06/30 14:49:27
給与に6000円プラスされているのに、6000円控除されてるから結果プラマイゼロってことか。
なのに総支給額には6000円プラスされちゃうってことね。
単に支給額を増やすことは会社にとってもメリットないはずなんだけど(労働保険料や雇用保険料が上がるから)、なんの意味があるんだろう?
人事課や労務課に聞いてみたら?
しいて言うなら主が失業保険もらうときに支給額の平均で決まるからそこはメリットかなと思うけど。。会社にデメリットなことする理由わからないな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.13 匿名
24/06/30 14:58:09
>>12
他にも会社に駐車場収入があるから0収入じゃダメとか?現物給与扱いとか?かなぁ