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＜ウザッ！旦那の説教＞俺が稼いでいるおかげ

これって普通のことじゃないの？人件費。 （2ページ目）

コメント

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  • No.14 転倒するお父さん

    24/06/10 22:50:24

    >>12
    会社都合なら働かなくても給料払う義務ある

    返信

  • No.13 借り物競走

    24/06/10 22:49:42

    >>11
    春から今まで、そんな見切り発車で利益考えるって実在する会社？
    社長と課長二人で話し合えばいいよ

    返信

  • No.12 主 何とも言えない曇り

    24/06/10 22:47:57

    >>6
    当日「今日休みね」とかは問題ないですよね？

    返信

    4件

  • No.11 主 何とも言えない曇り

    24/06/10 22:47:19

    社長からの指示は知ってるんです。
    ただ利益が出なくなってきたので。

    返信

    2件

  • No.10 入れ替え制

    24/06/10 22:43:29

    >>8
    社長クラスに言われましたって言えば良いじゃん。

    返信

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  • No.9 位置取り深夜行列

    24/06/10 22:41:05

    普通に考えて、ブラックな企業だよ。

    勝手に勤務時間削るな。

    返信

    1件

  • No.8 主 何とも言えない曇り

    24/06/10 22:37:36

    来るもの拒まずで面接が来たら必ず採用するように→社長クラス
    人件費使いすぎ→課長

    返信

    5件

  • No.7

    ぴよぴよ

  • No.6 何とも言えない曇り

    24/06/10 22:30:00

    雇用契約に、遅刻した者は解雇とか入れてるの？
    以前の職場で、雇用契約書だったかに「5日連続で無断欠勤した場合は解雇」って書いてあったけど、そういうのあるの？
    不当解雇で労基に申し出られちゃうんじゃない？

    返信

    1件

  • No.5 入れ替え制

    24/06/10 22:25:02

    どういうこと？
    みんな採用にしてよいと言ったのは上司？募集に何人来て全員採用して良いと言われたの？そして主はなぜ部下に全て任せたの？

    返信

  • No.4 リレー

    24/06/10 22:24:06

    「この春」って、今まだ6月上旬だよ
    そんな短期間で状況変わりすぎじゃない？
    雇用契約とかどうなってるの？

    返信

  • No.3 借り物競走

    24/06/10 22:22:31

    「来るもの拒まずで面接が来たら必ず採用するように」の人と「人件費使いすぎ」の人は別の人なの？
    主の部下が面接して任せられて、主はどの立場なの？
    あんまり関係ないように見えるけど

    返信

  • No.2 弁当マウント

    24/06/10 22:21:43

    > 私は部下に任せてるから新人のことはよく分からないんですが。

    言い訳にもなりません。

    あなたが退職すれば丸く収まると思います

    返信

  • No.1 3日後に筋肉痛

    24/06/10 22:20:48

    酷い話だね

    返信

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