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子供の弁当に手間暇かける理由
24/05/19 17:25:09
>>312 それでもいいってとこを地道に探すしかないじゃん。条件悪いのはいまさらどうにもできないんだから。 タラレバだけど、いまさらキレるなら1人目から育休復帰して保育園つかい、学童使ってればよかっただけ。働いてた経験あるならそれで再就職が難しいのはわかってたでしょ。下の子が幼稚園いったらパートで緩く働けばいいやなんてナメてる人いまどきいないでしょ。 学童(民間なら使える)も保育園も使いたくないのは自由だけど、そういう人を雇わないのも自由。差別じゃない。 その条件でいいかどうかは雇い主次第なんだから、数あたるしかないし、OKな人がいなくても仕方ない。その状況選んで条件悪くしたのは自分なわけだから。生まれつきの障害や性別みたいに選べないものではない。すきな働き方を選べば良い。
24/05/19 17:48:05
>>325 そうだよね。 その条件で探すしかないよ。 ここで聞いてたって仕事は見つからない。 これって思ったものに、電話して面接してみればいい。 主さんの条件で受け入れてくれる企業があるんじゃない？
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No.325 晴天
24/05/19 17:25:09
>>312
それでもいいってとこを地道に探すしかないじゃん。条件悪いのはいまさらどうにもできないんだから。
タラレバだけど、いまさらキレるなら1人目から育休復帰して保育園つかい、学童使ってればよかっただけ。働いてた経験あるならそれで再就職が難しいのはわかってたでしょ。下の子が幼稚園いったらパートで緩く働けばいいやなんてナメてる人いまどきいないでしょ。
学童(民間なら使える)も保育園も使いたくないのは自由だけど、そういう人を雇わないのも自由。差別じゃない。
その条件でいいかどうかは雇い主次第なんだから、数あたるしかないし、OKな人がいなくても仕方ない。その状況選んで条件悪くしたのは自分なわけだから。生まれつきの障害や性別みたいに選べないものではない。すきな働き方を選べば良い。
No.332 ピンチくん
24/05/19 17:48:05
>>325
そうだよね。
その条件で探すしかないよ。
ここで聞いてたって仕事は見つからない。
これって思ったものに、電話して面接してみればいい。
主さんの条件で受け入れてくれる企業があるんじゃない？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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