契約社員の方、人事採用の方 へのコメント（No.3）

>>2
面接時の返答については正直な人間かどうかは見ますか？例えばお返事にあるように、できないことを認めて質問したりする人間性など


まさに正直かどうかを見ていると思います。どんな方でも面接は取り繕う（いつもの自分よりよく見せよう）と思ってると思うので、都合よく答えようと誤魔化したり、嘘をついていそうな場合は返事の速さなどで判断する場合があります。

例えば答えにくい質問
前職の退職理由、自分の短所や、勤務に対しての要望、配慮して欲しい点など、こちらも採用に前向きに考えられるように質問するよう気をつけていますが

返答時に緊張とは別に固まってしまったり、考えこんでいる様子だと、難しいかもです。