• No.59 ハチマキ交換

    24/05/12 07:03:45

    主さんのパート先の社保加入要件が106万か130万かをまずは自分のパート先に聞いて。
    106万なら、それを一回でも越えたらダメなのか連続何回越えたらだとダメなのか1年(1月~12月)トータルで見てくれるのかを確認して。厳密にやってる会社は3ヶ月連続した場合に3ヶ月目に加入させるんだけど、その後勤務時間減らして調整する意思が会社と本人にあるなら1年トータルで見直して見逃す会社もある。
    130万なら5月に88000円越えても問題ない。
    で、パート先で社保に入ったら、旦那さんの会社の社保の扶養からは必ず抜ける。ただ社保の扶養から抜けても旦那さんの年収によって配偶者特別控除っていう税法上の扶養は残ることもある。

  • No.61 ハチマキ交換

    24/05/12 07:13:39

    >>59
    そもそも週20時間未満ならパート先の社保加入要件に引っ掛からないから、主さんの時給と1日の勤務時間と週の勤務日数にもよる。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.92 👨‍🏫

    24/05/12 11:05:59

    >>61
    時給は1000円。時給と週20時間を超えると駄目なのかなと思ってた。どちらの要件も満たして初めて社保加入なのかなと。

1件~1件 ( 全1件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。