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普段定時が18時なんだけど、忙しい日だったから定時過ぎても仕事してたら18時24分に上司から「時間だからもう上がって！」と言われた。
折角なら30分までやろうと思って返事はしつつも仕事を続けていたら、切って！もういいよ！上がって！と1分単位で急かされて、「中途半端なので30分で切ります」と言ったら物凄い形相で睨まれたんだけど、24分タダ働きになっても従った方が良かった？
(上司は残業をさせたくないというより会社の負担を少なくしたいから残業時間分の給料を与えたくないという考え、ただ上司が賃金を払う訳ではない。)
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労基に密告してみれば？
ブラックですよね？て。
うちは1分単位だよ。
>>8
じゃあ主の直属の上司はすっ飛ばして、もっと上の人に相談すれば良いじゃない
残業申請書書いて残業してたのに、経理から「申請書の印、あなたが勝手に押したのでは？」
と疑われて、ちゃんと了解とって、ハンコもらったと言ったが、腹が立って腹が立って。
こんな屈辱的な気持ちになるのは耐えられんと残業申請するのヤメたよ。事務仕事だし朝や昼休みを使って上手く回して、どうしても間に合わない時はコッソリ持ち帰ってやってる。正当な労働対価をもらうべきとも思うが、あんなクソ経理からもらうのが腹立つので。
>>4
上司は、上の立場の人から残業時の賃金についてはあなたが考える事ではないと過去に言われてるの。
だけど自分の評価を上げたいからなのか分からないけど、自分の部下に残業はさせない事をモットーにしてる感じがひしひしと伝わる。
けどこうやって悩むなら今度から従った方がいいか
以前働いていたクリニックも30分単位で、29分までにタイムカード押して！って言われてた。ブラックだよ。トップが非常識、無能なんだよ。辞めたわ
>>3
あーなるほど。先に聞く事は考えてなかった！
ありがとう！！
>>1
周りはキリのいい所で自由に上がれてるのに、この上司のせいで自分はタダ働き。嫌がらせかと思うわ
うちも30分単位。
どうしても残業しないといけない時は、上司に仕事内容と理由と残業時間を伝えて、許しを得てから残業する。許しをもらってないと、30分超えてても残業と認められない。
私は面倒くさいから従ってるよ。上司は社長から指示されてそうしてるんだし、間に挟まれてる形だから。
これからは残る前に聞いた方がいいんじゃない？忙しいし30分残りましょうかって
今って30分とかダメなんじゃなかったっけ？
零細企業あるあるだよね
うちは１５分だけど内容的に全く一緒
ケチ
