• No.35 タイスキ

    24/04/27 19:59:22

    これさニュースで見たけど子持女性の休みを小梨女が文句言ってんでしょ?
    子持女性の休んだ分の仕事は男にさせたら良いんじゃね?
    男なんか子持ちだろうが家庭での育児にも役に立たないんだからせめて会社の子持女性の為に位は余分に働けよって

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.60 トマト鍋

    24/04/28 08:17:49

    >>35
    この考え方が子持ち様
    仕事で穴あけまくるなら一旦仕事辞めたらいいだけ、なんで他人に無償で働いてもらおうと思うのか

  • No.73 鍋の素で唐揚げ

    24/04/28 09:40:41

    >>35
    私は子育て卒業したBBAで、パートさんがいる会社の社員だけど、若いママさんパートが突発休になっても、お大事に、しか言わないし、実際そう思ってるよ。繁忙期にどんなに欠員が多くなっても、パートが休むのは自由だと思ってる。
    閑散期になったら、普段突発休の穴埋めやら残業やらで頑張ってくれてるフルタイムのパートさんを優先してるから。休みが多い人と、ほぼ休まない人なら、どっち選ぶかって、当たり前だよね。もちろん、貢献度は年2回の評価にも反映させてるよ。

1件~2件 ( 全2件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。