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担任の先生がハズレだった時の対処法
24/04/26 00:04:00
時短復帰ってことはお子さん小さいんだよね？ 早退や休んだ時、月額計算だとどういう扱いになるの？
24/04/26 00:08:19
>>1 有給があるので、１日休めば６時間分の給料、早退は１時間ごとの休暇を使い、１時間分の給料を計算するのかと… そうなると職場は時給計算にして欲しいですよね….
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/26 00:10:12
>>2 勘違いしてました。 通常の有給と同じ扱いだから、１日有給や時間単位の休暇をとったことになり、月額の給与には関係ないかと思います。
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No.1 あまご鍋
24/04/26 00:04:00
時短復帰ってことはお子さん小さいんだよね？
早退や休んだ時、月額計算だとどういう扱いになるの？
No.2 主 南米から来た鍋
24/04/26 00:08:19
>>1
有給があるので、１日休めば６時間分の給料、早退は１時間ごとの休暇を使い、１時間分の給料を計算するのかと…
そうなると職場は時給計算にして欲しいですよね….
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.3 主 南米から来た鍋
24/04/26 00:10:12
>>2
勘違いしてました。
通常の有給と同じ扱いだから、１日有給や時間単位の休暇をとったことになり、月額の給与には関係ないかと思います。