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＜義実家の団欒＞洗い物してる方がマシ
24/04/19 10:31:43
>>53 うーん？優秀かそうじゃないかとかではなく、長く勤務できるかどうかは、そこに合うか合わないかだけ、だと思うよ 企業の色とか、人の個性とか、勤務形態とか、自分の我慢強さとか妥協点とか、そういう要素の方が大きいと思う 私は転職のたびにぐっと待遇も上がってるけど、だからといって前の会社で優秀だったと思ってるわけではない 会社が望む働き方を受け入れられなかった時点で会社からしたら無能だしね笑 ただ、業界的にキャリアアップ転職が当たり前だから転職へのハードルは低い自覚はある だからずっと勤めるのが当たり前の環境の人とは分かり合えないだろうなとも思う ただ自力で仕事を選べる訳ではない新人に長く勤めてもらいたいなら、待遇が大事だよねって話
24/04/19 10:52:56
>>63 会社が望む働き方を受け入れられない時点で無能 ナイスな表現するね。私も、転職が嫌いなのはたぶん、きっと与えらた仕事なんとかこなせるけど、組織って「過程」も大事でしょ？その会社のやり方を覚えて合わせる、てのが重要で時に困難だと思う。若い人は「自分のやり方」を通したいって考え方だし、いや、会社に合わせるってのがムリな子が多い気がする。私は「自分のやり方」に変えるのは1年くらいしてからなんだけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/19 14:33:42
>>64 そうなんだよね、すぐ辞める人って目先の事しか見えてないんだよね。 自分はこうなのに会社は～周りは～ってそればかりだよね、1.2カ月じゃわかんないわ。 時間が経って自分でうまく仕事がまわるせるようになってからが仕事って面白くなるのにね。 意欲が大きい分、もう少し粘ってある程度経ったら自分流にしたら評価されやすいのにね。
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No.63 しめ（汁が足りない）
24/04/19 10:31:43
>>53
うーん？優秀かそうじゃないかとかではなく、長く勤務できるかどうかは、そこに合うか合わないかだけ、だと思うよ
企業の色とか、人の個性とか、勤務形態とか、自分の我慢強さとか妥協点とか、そういう要素の方が大きいと思う
私は転職のたびにぐっと待遇も上がってるけど、だからといって前の会社で優秀だったと思ってるわけではない
会社が望む働き方を受け入れられなかった時点で会社からしたら無能だしね笑
ただ、業界的にキャリアアップ転職が当たり前だから転職へのハードルは低い自覚はある
だからずっと勤めるのが当たり前の環境の人とは分かり合えないだろうなとも思う
ただ自力で仕事を選べる訳ではない新人に長く勤めてもらいたいなら、待遇が大事だよねって話
No.64 餃子鍋
24/04/19 10:52:56
>>63
会社が望む働き方を受け入れられない時点で無能
ナイスな表現するね。私も、転職が嫌いなのはたぶん、きっと与えらた仕事なんとかこなせるけど、組織って「過程」も大事でしょ？その会社のやり方を覚えて合わせる、てのが重要で時に困難だと思う。若い人は「自分のやり方」を通したいって考え方だし、いや、会社に合わせるってのがムリな子が多い気がする。私は「自分のやり方」に変えるのは1年くらいしてからなんだけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.67 ほうとう
24/04/19 14:33:42
>>64
そうなんだよね、すぐ辞める人って目先の事しか見えてないんだよね。
自分はこうなのに会社は～周りは～ってそればかりだよね、1.2カ月じゃわかんないわ。
時間が経って自分でうまく仕事がまわるせるようになってからが仕事って面白くなるのにね。
意欲が大きい分、もう少し粘ってある程度経ったら自分流にしたら評価されやすいのにね。