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24/04/17 22:50:49
パートの面接に来たのにワロタ
返信
24/04/17 22:50:39
>>15 パートは福利厚生等の旨味がない分、休みの融通がきくと思ってる人多いと思うよ。実際そういう職場も多いし。 あとは子供が小さいうちは、家族のために時間使いたいからゆるくパートで働きたい。
24/04/17 22:50:36
子供と接する貴重な時間を 大事に過ごしたいからさ 主は男？
24/04/17 22:50:21
大手の会社か、あるいは人手が沢山ある会社なら有給もしっかり取れて融通きくのかも。 自分は、辞めるのもったいないから産休育休取ってずーっと同じ会社だけど、子供小さい頃は病気やら何やらでけっこうお義母さんにお願いしてた。中小企業で、遅刻早退で給料引かれるし（社員なのに）病気の時は２日くらいは休めるけど、それ以降はお義母さん頼り。だから、助けてもらえる人がいないと正社員はなかなか厳しいかも。
24/04/17 22:49:23
>>17 別に子供が小さいうちは短時間で働いて一緒にいる時間が欲しいからです、とかパートで応募した理由を答えれば良いだけだと思うけど。
24/04/17 22:49:01
幼稚園のお迎えに間に合うようにです！
24/04/17 22:48:30
>>17 それ本当に思う。そんなにパートに対して何かしら思ってるのになぜ面接までしてんだろう。
ぴよぴよ
24/04/17 22:47:27
>>10 涙目になったのは単に主さんの言い方がキツかったんじゃないでしょうか？パート募集してたからパートで働きたくて応募しただけなのになぜそこを突っ込まれなきゃならないの？
3件
24/04/17 22:46:21
パートと言っても職場によっては違うのでは。私が今のパート選んだのは、日数と時間が短いから。子供の学校行事とか病院とか、そういうの行きやすいから。後単純に、子供と一緒にいられる時間できるだけ長くしたかったから。
24/04/17 22:46:10
>>9 夏休み冬休み春休み、休みたいって人がたまに面接にきちゃって、本当に時間の無駄なんだよね…。なんで、パートは融通きくとか思うんだろう？
2件
24/04/17 22:43:48
こどもが大きいけどパート。 理由は暇つぶしだから。
24/04/17 22:41:48
>>8 正社員だからこそ、福利厚生で子供の病気が有給になったり、時短勤務もあるし、有給もキチンとあるし、業務的にもリモートできたりもするから、子供が小さいからこそ正社員と思うんだよね。パートの人の業務、リモートできないし。
1件
24/04/17 22:38:14
正社員で責任ある内容だったり（パートが責任無いと言いたい訳でなく）家事育児と両立するのって体力大変だしね。
24/04/17 22:37:49
>>7 契約以上、欠勤したら理由はなんであれ、年度末に契約解除してる。あと、勤務時間ごまかした人がいて、懲戒にしたよ。給料が発生しないからいいって思われてるのかな？
4件
24/04/17 22:35:31
なんで涙目になるんだろうね。 そんなに融通きく職場なんですか？って聞きたくなりそうだけど。
24/04/17 22:35:10
>>1 勤務時間 9:00-15:00まで曜日固定で週4日、有給7日、それ以上、融通きかせようないよ？ よそのパートはそんなに融通きくの？
24/04/17 22:32:59
子育てしたことないんか？ 子どもなんて小さいうちは、すぐ病気かかるし、毎月、小児科、歯医者、皮膚科、耳鼻科とどっかはしごしてるし。 幼稚園にしろ、学校にしろ、気に食わないと、行かない！って朝からギャン泣きするし。 毎日、元気に幼稚園、学校に通わせるの、どれだけ大変か。
24/04/17 22:32:46
パートって有給も労基ギリしかつかないし 労基ギリの意味が分からないけど？(説明して) 欠勤で休むので有給必要ない。 傷病休暇も診断書必須 傷病手当じゃなく会社独自の有給休暇ということね？ 言われたら診断書出せば良いし、そもそも何度も言うけど欠勤で休むから有給の必要がない。 全然社員より融通きかないけど？ 社員の方が融通きくなんて聞いた事ない。どんだけ無能な社員の集まりなの？
24/04/17 22:30:05
短時間で働きたいから。子供が帰って来るまでにおかえりを言ってあげたい。 子供の事と家の事、器用にこなす自信がない。 色々将来の事考えて子供が大きくなれば社員として働きたいと思う。
24/04/17 22:29:16
正社員でも有給使えばよくない？最初半年は欠勤にしてもらうとして。
24/04/17 22:28:16
子どもがある程度大きくなってから正社員なんて見つからない
24/04/17 22:25:10
小さな子供との時間はプライスレスだから。
24/04/17 22:24:23
シフト調整出来るから。 時短がいいから。 やっと出来た自分の時間を大切にしたい。 ガッツリ働く時間もキャパもない。ガッツリ働かないといけないほど金銭的にも切羽詰まってない。 久しぶりに社会に出るから。 かな
24/04/17 22:21:47
シフト融通きくから 子ども最優先だから責任者になるような働き方は厳しい(望んでいない) 正社員で初めから時短で入るより短時間パートで、合いそうなら正社員考えてる 小遣い程度でないよりマシくらい稼ぎたいだけだから 妊娠出産で退職してブランクあるからパートから始めたい パッと思い出せるのでこんなもん 聞き方イジワルだよね？ そんな言い方しか出来ないならパート募集するのやめたらいいのに 可哀想
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.25 カタプラーナ
24/04/17 22:50:49
パートの面接に来たのにワロタ
返信
No.24 カセットコンロのガスがきれる
24/04/17 22:50:39
>>15 パートは福利厚生等の旨味がない分、休みの融通がきくと思ってる人多いと思うよ。実際そういう職場も多いし。
あとは子供が小さいうちは、家族のために時間使いたいからゆるくパートで働きたい。
返信
No.23 あご出汁鍋
24/04/17 22:50:36
子供と接する貴重な時間を
大事に過ごしたいからさ
主は男？
返信
No.22 餃子鍋
24/04/17 22:50:21
大手の会社か、あるいは人手が沢山ある会社なら有給もしっかり取れて融通きくのかも。
自分は、辞めるのもったいないから産休育休取ってずーっと同じ会社だけど、子供小さい頃は病気やら何やらでけっこうお義母さんにお願いしてた。中小企業で、遅刻早退で給料引かれるし（社員なのに）病気の時は２日くらいは休めるけど、それ以降はお義母さん頼り。だから、助けてもらえる人がいないと正社員はなかなか厳しいかも。
返信
No.21 だし巻き卵鍋
24/04/17 22:49:23
>>17
別に子供が小さいうちは短時間で働いて一緒にいる時間が欲しいからです、とかパートで応募した理由を答えれば良いだけだと思うけど。
返信
No.20 あご出汁鍋
24/04/17 22:49:01
幼稚園のお迎えに間に合うようにです！
返信
No.19 せり鍋
24/04/17 22:48:30
>>17
それ本当に思う。そんなにパートに対して何かしら思ってるのになぜ面接までしてんだろう。
返信
No.18
No.17 やまもも鍋
24/04/17 22:47:27
>>10
涙目になったのは単に主さんの言い方がキツかったんじゃないでしょうか？パート募集してたからパートで働きたくて応募しただけなのになぜそこを突っ込まれなきゃならないの？
返信
3件
No.16 肉団子鍋
24/04/17 22:46:21
パートと言っても職場によっては違うのでは。私が今のパート選んだのは、日数と時間が短いから。子供の学校行事とか病院とか、そういうの行きやすいから。後単純に、子供と一緒にいられる時間できるだけ長くしたかったから。
返信
No.15 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:46:10
>>9
夏休み冬休み春休み、休みたいって人がたまに面接にきちゃって、本当に時間の無駄なんだよね…。なんで、パートは融通きくとか思うんだろう？
返信
2件
No.14 ミルフィーユ鍋
24/04/17 22:43:48
こどもが大きいけどパート。
理由は暇つぶしだから。
返信
No.13 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:41:48
>>8
正社員だからこそ、福利厚生で子供の病気が有給になったり、時短勤務もあるし、有給もキチンとあるし、業務的にもリモートできたりもするから、子供が小さいからこそ正社員と思うんだよね。パートの人の業務、リモートできないし。
返信
1件
No.12 はも鍋
24/04/17 22:38:14
正社員で責任ある内容だったり（パートが責任無いと言いたい訳でなく）家事育児と両立するのって体力大変だしね。
返信
No.11 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:37:49
>>7
契約以上、欠勤したら理由はなんであれ、年度末に契約解除してる。あと、勤務時間ごまかした人がいて、懲戒にしたよ。給料が発生しないからいいって思われてるのかな？
返信
4件
No.10 だし巻き卵鍋
24/04/17 22:35:31
なんで涙目になるんだろうね。
そんなに融通きく職場なんですか？って聞きたくなりそうだけど。
返信
1件
No.9 主 てんぷらうどん鍋
24/04/17 22:35:10
>>1
勤務時間 9:00-15:00まで曜日固定で週4日、有給7日、それ以上、融通きかせようないよ？
よそのパートはそんなに融通きくの？
返信
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No.8 かも鍋
24/04/17 22:32:59
子育てしたことないんか？
子どもなんて小さいうちは、すぐ病気かかるし、毎月、小児科、歯医者、皮膚科、耳鼻科とどっかはしごしてるし。
幼稚園にしろ、学校にしろ、気に食わないと、行かない！って朝からギャン泣きするし。
毎日、元気に幼稚園、学校に通わせるの、どれだけ大変か。
返信
1件
No.7 鶏鍋
24/04/17 22:32:46
パートって有給も労基ギリしかつかないし
労基ギリの意味が分からないけど？(説明して)
欠勤で休むので有給必要ない。
傷病休暇も診断書必須
傷病手当じゃなく会社独自の有給休暇ということね？
言われたら診断書出せば良いし、そもそも何度も言うけど欠勤で休むから有給の必要がない。
全然社員より融通きかないけど？
社員の方が融通きくなんて聞いた事ない。どんだけ無能な社員の集まりなの？
返信
1件
No.6 ポン酢
24/04/17 22:30:05
短時間で働きたいから。子供が帰って来るまでにおかえりを言ってあげたい。
子供の事と家の事、器用にこなす自信がない。
色々将来の事考えて子供が大きくなれば社員として働きたいと思う。
返信
No.5 あさり鍋
24/04/17 22:29:16
正社員でも有給使えばよくない？最初半年は欠勤にしてもらうとして。
返信
No.4 あご出汁鍋
24/04/17 22:28:16
子どもがある程度大きくなってから正社員なんて見つからない
返信
No.3 カセットコンロのガスがきれる
24/04/17 22:25:10
小さな子供との時間はプライスレスだから。
返信
No.2 海鮮鍋
24/04/17 22:24:23
シフト調整出来るから。
時短がいいから。
やっと出来た自分の時間を大切にしたい。
ガッツリ働く時間もキャパもない。ガッツリ働かないといけないほど金銭的にも切羽詰まってない。
久しぶりに社会に出るから。
かな
返信
No.1 ブイヤベース
24/04/17 22:21:47
シフト融通きくから
子ども最優先だから責任者になるような働き方は厳しい(望んでいない)
正社員で初めから時短で入るより短時間パートで、合いそうなら正社員考えてる
小遣い程度でないよりマシくらい稼ぎたいだけだから
妊娠出産で退職してブランクあるからパートから始めたい
パッと思い出せるのでこんなもん
聞き方イジワルだよね？
そんな言い方しか出来ないならパート募集するのやめたらいいのに
可哀想
返信
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