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<義姉が更年期>感情の波が激しすぎて無理
24/04/16 16:31:32
私は役員の役割そのものはそんなに苦手でもない。 作業そのものは難しいことやってるわけじゃないし、役員同士としても、自分の役割はちゃんとやろうとしている人しか今のところ出会ったことがないし。 嫌なのは、沈黙だよ。 役員じゃない人に「〇〇について、〇〇なため、来年度からは〇〇に変更したいのですがご了承いただけますか?」と投げかけてもシーン 「他にご意見などあればお願いします」と投げかけてもシーン ウンかイイエか言ってくれればもっと話が早く進むんだよー!と思っちゃう。 グループラインなんかもそういう沈黙多いし、こんなんだから次の人も役員やりたくないんだろうなと思う。
24/04/16 17:13:44
>>34期限作っちゃダメだったの? グループラインなら何日何時までに返事なかったら了承したと判断するって 会議でシーンってなってても、他にないようなのでこれで進めますーって ある程度のところで区切りつけてやらないと進まないよね 人数多い場合は特に
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/16 17:20:05
>>39 私の例はそんな深く気にしないで。 どんな役員でも沈黙の感じってない?それが嫌だという、ただそれだけの話だから。
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No.34 いりこ鍋
24/04/16 16:31:32
私は役員の役割そのものはそんなに苦手でもない。
作業そのものは難しいことやってるわけじゃないし、役員同士としても、自分の役割はちゃんとやろうとしている人しか今のところ出会ったことがないし。
嫌なのは、沈黙だよ。
役員じゃない人に「〇〇について、〇〇なため、来年度からは〇〇に変更したいのですがご了承いただけますか?」と投げかけてもシーン
「他にご意見などあればお願いします」と投げかけてもシーン
ウンかイイエか言ってくれればもっと話が早く進むんだよー!と思っちゃう。
グループラインなんかもそういう沈黙多いし、こんなんだから次の人も役員やりたくないんだろうなと思う。
No.39 豚骨醤油鍋
24/04/16 17:13:44
>>34期限作っちゃダメだったの?
グループラインなら何日何時までに返事なかったら了承したと判断するって
会議でシーンってなってても、他にないようなのでこれで進めますーって
ある程度のところで区切りつけてやらないと進まないよね
人数多い場合は特に
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.41 いりこ鍋
24/04/16 17:20:05
>>39
私の例はそんな深く気にしないで。
どんな役員でも沈黙の感じってない?それが嫌だという、ただそれだけの話だから。