ずるくはない

入社じゃないけど、契約更新の時に事情があって私は条件を出した。
で、一緒に働いてる人にも「希望があるなら、この機会に伝えておいたほうがいいよ」って言っておいた。

実際にその条件が発動し始めると、案の定「ずるい」と言われた。
言うだろうなーと思って、他の人にも根回しをしてたから、私は問題なし。

「ずるい」という前に、まずは交渉すべき。

ずるくはない

ただ、条件によるかもね。
で、条件て何よ。

ずるくはない

条件付きでも採用したい人材だったのてしょ
ズルいとか言う人に限って仕事出来ないのが世の常

ずるくはない

ずるくはないかもしれないけど、採用担当は現場のことを知らないってよくあること。
既存スタッフでその条件の人が1人もいない、羨ましい条件だとしたら現場の人からは嫌われるだろうね。
人間関係がうまくいかないとおもう。

ずるくはない

ただ、周りからいい目で見てもらえないのは仕方ない
そういうのは覚悟の上ならあり

ずるくはない

私は条件を交渉して採用されました。ずるいと思われてるかもしれないけど、こちらもその条件は譲れなかったので。

ずるくはない

ずるくはないと思うけど後々不満が出たり文句言われるよ。
私がそうだった。結局辞めたけど

ずるくはない

私も別にお金に困ってて働かないとやっていけないとかじゃないから、この条件でいいなら働くけどこの条件飲めないなら辞退しますって形にしてたよ

倉庫なのに重いもの持ちませんとかコンビニなのにレジはやりませんとかならダメだろうけどどんな条件よ？

ずるくはない

雇った人はそれでも入って欲しいからその条件飲んだ訳で。ずるいとかはないよ。
それだけ人が足りないんじゃないの？

ずるくはない

何がずるいのか分からない。

ずるくはない

その条件で入ってるのだから、ズルではないよね？
その条件でもその人を採用したかったってだけでしょ。

ズルいって妬んでイジメないでね。

ずるくはない

客観的に見ればずるくない。
でも、現場で働く人からしてみれば、みんなで負担していることを一人だけやらないのは納得行かないと思うよ。
面接した人がその条件をOKしただけで、現場はそんな話聞いてないことよくあるからね。

ずるくはない

交渉をして採用をされたのに、何がズルいの？

ずるくはない

後からあれこれ言うより全然いいし交渉するのは当たり前だと思う。

内容にもよるんじゃない？子供いるから基本土日出社のところ日曜だけお休みとかなら仕方ないと思う

ずるくはない

会社側がそれでOKして採用したならいいんじゃない？
どんな条件か知らないけど。

ずるくはない

それで採用されているんだし別に良くない？どういう条件は知らないけど。ずるいと思う人は自分も交渉すればいい

ずるくはない

何がずるいのかな？