- なんでも
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どう働きたいかによる。
私はフルでガッツリ働きたいから正社員。責任持って仕事したいし、昇進もしたい。
パート=短時間勤務、正社員=7.8時間労働とは限らないよね。フレックス勤務とか時短勤務とか、働き方も多様化してる。
同一労働同一賃金とは言うけど、業務への取り組み方(言われたことをやるだけ、それとも業務全体を俯瞰して必要な業務と無駄な作業を洗い出す、とか)も責任感も役職ごと、個人ごとに違う。ただ言われたことやって時間分給料もらえたらいいやー、って人はパート賃金で。言われたことも言われてないことも積極的に取り組み本当に企業にとって役立つ人は、昇給昇進待遇改善してもちろん責任も持たせるような、そんな仕組みならいいのにな、と思う。現場で判断してほしい。
能力や責任感もあり会社にとって役立つ人材に責任持たせず、ずっと使い捨て労働力扱いするのも企業にとってマイナスだと思う。- 5
24/04/10 08:34:41