まず、性格は「治す」ではなく『直す』だよ。病気ではないのだから。
キツイねー。間違いなくパワハラだけど、それが続いて精神的に持つ？
バレないように録音できるならば録音と、言われた日付と内容の詳細を記録。
採用面接の時に、その上司はいた？
いなかったのであれば、早目に人事（採用担当）にそのまま言ったら？
「正社員で雇っていただいて感謝しながら精一杯働かせていただくつもりでしたが、
今もそのつもりですけど、
精神的に潰れそうですので労働局へ相談に行こうか考えています」って。
まともな会社ならヒアリングするはずだけど。
その上司「自分のパワハラ自覚しろ」だね。
会社もそんなの管理職にして大丈夫な会社なのかしらね。
例えば、目が大きな人って言っても、
人それぞれ「大きい」と感じる大きさも違うじゃない。
明るい暗いとかソノ人の主観でしかないのよ。ダサ過ぎる。