夫は前職で特許を色々書いてたので、その技術がほしい外資系の今の職場に4年前にヘッドハンティングされて、倍くらい収入が増えました。
でも外資なので、今後はどうなるかはわかりません。

同僚が転職で成功したなら、転職した同僚に引き抜いてもらったらどうですか？
紹介制度で就職決まった場合、報償金あるところもありますよね。採用って、お金かかるから紹介って企業にとってもありがたいんですよ。
旦那さんも同僚がいった会社に転職したらよいと思います。

ただの転職は給料下がるのが一般的。
計画性、向上心あってのキャリアアップ転職やヘッドハンティングは上がることも多いけど。

常に自分の市場価値とかを考えてリスキリングやアップスキリングに励むような向上心があるような人なら転職して収入アップもあるんじゃないかな。

基本的に自分のキャリアとして、こんな事ができるようになりたいとか考えた結果として収入アップがおまけで付いてくるイメージ。

>>45皆ちなみにだがしかし皆体操勉強民であっても皆迷惑行為が皆問題に皆なる場合皆ある。皆教養皆ない場合だ。皆転職においても皆教養皆必要だ。

皆ヒッピー馬などは皆暴れ散らかし皆現在皆底辺層皆などに送られた。やつらはしばらく皆修行なだ。誰もヒッピーは皆みたく皆ない。皆体操勉強だ。皆な。

家族が外資の金融なんだけど、外資だと転職して収入UPにはからくりがあると言ってた。

既に育ってる有能な人材が欲しいんだけど、そう簡単に見つからないので、取り敢えず高い給料を餌に、片っ端から釣り上げる。要するにあれは見せ金。

１～２年使ってみて能力を見極め、使える人間以外はサヨウナラ。
ヘッドハンティングされた人の８割は、給料安い子会社に追い出されたり首切られちゃったりしていつの間にかいなくなってるって。

残った２割も、高いと思ってた給料は昇給なしで何年も据え置きされ、気づけば自分より給料低かったプロパーの同僚たちに年収追い抜かれて、自分だけ割安で働かされているという仕組み。
まあ、幹部になれるくらい能力高い人なら別だろうけど。

>>44皆ちなみに皆がんばだ。皆な。

>>42皆ちなみに
皆「だからそうやって皆などをだましてんだべ？」皆「皆せなや！皆旅行ゆうたってなんやねん！」

ん？あいや。皆体操勉強民であれば
誰一人として皆ちなみに最大幸福であるというのが皆学問だがと。

皆「だからなんやねん、、。」

皆な。

>>29
それなら今の会社よりいい条件掲示しないと引き抜けないから、今の会社よりは確実に上がるよね
ただこの先の昇給や退職金とかがどうなるかはわからない

>>41皆ちなみに皆などの皆パワー
皆体操勉強だ！！
皆な。

皆ちなみにやってよくないというのは皆せず皆人生豊かにやるために
皆旅行
皆教養
だ。良いことを教えてやる。皆美田は残らない。皆など皆せいぜい皆テーマパーク一回分だ。

皆生きてる皆内にと皆教養が重要だ。
皆な。

皆平野歩夢皆結婚なだ！！皆妊娠などだ！！
皆な。

日本は転職すると給料下がるの当たり前よね。
本当に頭のいい高収入の人はまた別ですけど。

建築士だったらアリかも…。
団塊の世代が続々定年退職しちゃったのと申請業務のIT化がどんどん進んで
高齢の建築士はついていけなくなってきたから
実務のできる人は引く手数多なんだよね。
特に構造や省エネ性能の計算ができる人はひっぱりだこだよ。
私は個人の設計事務所勤務でパート程度だったのが
組織設計事務所に採用されて、ボーナス2回＋決算賞与も貰えるようになりました。

>>32
外資ならあるー。

うち夫は外資から日系だけど、年収アップした。ただし転職してすぐ海外出張の嵐と、海外転勤になった。
日本語ネイティブ、英語で意思疎通(ビジネスで)は強かった。

社会人なったばかりの時はTOEIC600しかなくて(70万かけて英会話スクール行ってたのに！！)怒り狂って尻叩きまくってよかったわ。

>>36皆ちなみに皆平野歩夢皆結婚なで
皆ウィンターは皆超皆激熱だ！！

皆ウィンター皆パワーだ！！

皆ボードやって皆忘れよう皆な！！

皆ちなみに皆平野歩夢皆結婚なだ！！
皆めでたいね！！
皆新潟が皆産んだ皆最強
皆冬の皆王皆平野歩夢だ！！

皆転職よりも皆ボードだ。皆な。
皆チェック皆メイト皆な。

>>2うちの会社はそうですよ。ただし採用するのはそれなりの人。いきなり1000万出すんだから、未知数の新卒はいない。全員がそれなりの経験者で転職組。そして能力が求められるから退職者も多いよ。残れる人はどんどん昇給するシステム。

>>29絶対やめた方がいいわー。裏あるってー。
高収入な転職、いわゆるハイクラス転職って、そんなにすぐ受からないよ。500万ぐらいなら普通の面接だろうけど、900万なら何度も面接あるはず。転職で年収アップってことは、今はそれより低いけど900万にあがるってことだよね。
入社直後の会社員に1000万前後ぽんと払う会社で、単に紹介されたからホイホイ入れるなんて、絶対まともな企業じゃない。

私自身が都銀から外資に転職したとき、年収（年俸）1.5倍スタートだったよ

>>29
その会社調べたら？ノルマでやってそう。
Aはいい事しか言わないはず

ぶっちゃけ転職理由と、時期や年齢にもよるわ
あと業種
異業種ならだいぶ二極化する

最初にAが転職して、AがBCDEに声かけて同じ会社に転職、今はAからEがそれぞれいろんな人に声かけて…って感じ。
旦那は、俺も転職しようかな…と悩み中。

>>24ただ、仕事できないと干される系ばっかやん
ストレスたまるからそれに見合った賃金

旦那さんは考えてないの？
いけるんじゃない？

>>24
どこも元々の給与水準高い業界じゃん
そりゃ営業マン欲しいから高額提示するよ

簡単というか、今までのキャリア活かして転職するのにお給料下がるところにいかないまともな社会人なら

ちなみにほとんどが外資系保険会社、不動産、証券。大体みんな転職して3年くらいで、まだ1000万弱の年収保ってると言ってたな。

人脈とかも関係あるよね。レベル高くなくても、大学時代の仲間に起業した人がいてヘッドハンティングされる可能性もある。

>>19 ハローワークに求人を出してる企業は、零細企業が多いからだよ。

ヘッドハンティングされて増えてった。
2回くらいしたかな。
業界は同じ

業界次第じゃない？
ITとかコンサルは転職して年収100万200万アップが当たり前みたいよ

いま私が転職活動中でハロワ行ってるけど、資格職以外で初年度から800万なんて見たこと無いな。よくて400とか500。地方だけど。

夫の周りでは二極化。
外資や金融他社への転職だと1500万-2000万とかでステップアップ。
全く関係ない企業や地元へのリターンとかは勿論下がる。

新卒と違うからね、、
転職って１０年１５年の仕事を経験しているわけで、営業だったら誰にも負けないとかさ。

と言うよりも、転職の時点でそれだけの収入になるという確約の元転職してるのだから
収入目的の転職であれば、転職成功＝収入UP　は当然だと思う。

自分が希望する収入じゃないのであれば、転職しないのだから成功例しか耳にしないのは当たり前だと思うよ。

私独身の頃転職して350万から500万に増えたよ。
男性ならガッツリ働けばもっと増えるかも？

>>6
仲介に入ってくれる方も年収高い方が自分の取り分増えるから頑張ってくれるよね

転職のリスクを取ってわざわざお給料下がるところにいかないだけでは？
営業なら結果次第でボーナス増減はあるだろうからずっと維持できるからは疑問だけど

道連れという言葉しっている？

その人を欲しい会社なら交渉したら上がると思うよ。

旦那fラン大卒
転職する度に年収上げて昨年は年収1600万まで増えた

基本的に前職の年収基準で交渉するから上がるのが普通と思ってた

本当のこと言ってるかどうかわかんないよね
旦那さんの元同僚の人、旦那さんにうまいこと言って今の会社に引きずり込んで、人脈とか顧客情報だけ奪い取って、あとはパワハラで辞めさせようって魂胆かもしれないしね

>>2
全員とかみんなってあり得ない

銀行勤めの旦那さんは転職して上がってたよ。ヘッドハンティング的な感じだったみたい。

>>2
旦那が言ってるの？担がれてるとか？

私の周りは転職で年収下がった人ばっかり

中途なら学歴より、経歴じゃない？？

>>1
営業とか開拓だから学歴より必要なものはあるんだろうけど、そんなポーンと転職して最初っから1000万弱もらってそれが継続して…なんてそんなあるかな？と思って。転職した人全員がそうだみたいなこといってて。

能力次第じゃない？