ただのパートなのに、休みの日も連絡とれるようにしててほしい へのコメント（No.22）

上司の考え方にもよるよね。

私はパート方本人が休日連絡OKかどうか予めきいててた。だから、基本会社外では仕事の電話はしなかった。電話の相手には『本日は〇〇は休みですので、月曜日に確認し折り返し電話をいたします。』って言ってたら大体大丈夫だった。
私が代わりに対応できたらしてました。
仕事以外の時は、しっかり休んでほしいし、家族の時間に集中してほしかった。

しかし、私の上司は逆で、
パートの方が仕事を終えてお子さんのお迎えに行かれてる時に、何度も何度も電話をするもんだから、上司が『会社から電話あったらすぐに出ないとダメでしょ！』とカンカンに怒ってて…。
当時子供いなかった私でも『それはあかんやろ…』と思った。上司にその方を庇っても無理で…。
そしたら上司が『私じゃ電話出てくれないから、〇〇さん(私)個人の携帯で電話して！』とか言い出して…断れなくて。
横に上司がいるから電話かけるふりして、こっそりワンギリして

『すいません、今ご本人出られないので、後から電話かかってくるのを待ちます』

って言って上司に嘘ついてたww
面倒くさい上司だな！と思って、こりゃお子さんいるパートのお母さん辛くなるだろうな…と、自分が妊娠したタイミングで会社辞めた。