コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.12 ふなばし鍋

    24/02/26 14:08:57

    面接官と人事で話し合うからそう言うこともあるでしょ。

  • No.11 餃子鍋

    24/02/26 14:08:22

    >>8
    不合格の場合は連絡しないと言われてるんだ。

  • No.10 餃子鍋

    24/02/26 14:07:49

    >>7
    入社後の具体的な話をされた辺りかな。その業務をやっている人が1人しかいなくて、辞めた場合はどうしようと思っていたので、とか。でも皆に言ってるんだね。

  • No.9 せり鍋

    24/02/26 14:06:11

    >>8
    いや非常識だろ

  • No.8 鍋洗うの大変

    24/02/26 14:02:43

    >>5

    もうお昼休みも終わったはず…。
    自分から電話して、面接結果がどうだったか聞いてみては('_'?)

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  • No.7 きりたんぽ鍋

    24/02/26 14:02:26

    どの辺が思わせぶりに感じたの?みんなに聞く質問要項だと思う

  • No.6 餃子鍋

    24/02/26 14:00:51

    >>4
    決定権が面接官だけとは限らないもんね。

  • No.5 餃子鍋

    24/02/26 13:59:55

    >>3
    そうなんだね。たぶん採用人数は1人で応募者は下手したら10人以上?ではないかと思ってる。かなり厳しいよね。

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  • No.4 おでん鍋

    24/02/26 13:58:26

    ある。エージェント通して応募した時は、担当の人事は採用したがってかなりおしてくれてたみたいだけど、上司の許可がおりなかったと言われた事がある

  • No.3 とろろ昆布鍋

    24/02/26 13:55:00

    枠が小さいのに応募者が多い場合は余計に質問したりするよ。
    他の応募者と比較する情報は多ければ多いほどいいからね。
    とりあえず今日1日待ってみたら?

  • No.2 餃子鍋

    24/02/26 13:53:58

    >>1
    やっぱり面接ではわからないかー、今のパート先は面接時にほぼ採用みたいなことを言われて採用だったんだけど、採用って言葉が無い限りはわからないよね。

  • No.1 常夜鍋

    24/02/26 13:51:33

    あるある。
    逆に、これはダメだったな…と思ったのに採用されたり。
    分からないよね。

    うちの会社は午前中は通常業務でバタバタしてるから、
    午後落ち着いたら頃に採用連絡してるみたいだよ。

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