理由なんて言った事ない。
有給は捨てるほどある。自分で進捗管理して自分のペースで担当してる仕事をこなす事務だから、事前に一言直属の係長に報告して、勤怠に入力して決裁取れば良いだけ。突発的な休みでも何も言われないよ。１０日間旅行に行っても、前倒しで仕事をすれば誰にも迷惑かけない。
後は、普段から書類の整理整頓して誰にでも確認できるようにしておく事。進捗表などで上司に報告するくらいかな。