結局さぼれないのが主です

主のかわりなんてたくさんいるからサボって休んでもいいけどその負担をしなきゃいけない人がいることも忘れないで。
サボるくらいなら他雇うから辞めてくれ！

好きな仕事だからサボりたいと思った事ないけど寝むいなーって朝はなる。

ズル休みは最低だよ。
お子さんの体調とか急な用事なら仕方ないけど、行きたくないからって理由で休まれるのは本当に困ります。
やめて欲しい。

今日一日行ったら休み。

あーしんどとおもって三日行ってきた…。助かるよ！ありがとうって言われたらなんか嬉しかったよ！
サボらず行ってよかった。

サボったことはない。
もうムリすぎて辞めたけど。

サボるくらいならもう辞めたら？

>>26
ウケる。
自分がいなきゃって思っているのは自分だけで、誰でもできる仕事なのにね。
首のすげ替えなんて簡単だよ。
うまく使われてるのに気づいてない、可哀想な人。
奴隷気質はいいね。
前向きに誤変換して、搾取されてるのにデキル女気取りか。

たかだか千円ぽっちりの時給でこき使われて、無二の存在みたいにとやっても、所詮はパート。
真面目ですねーぇ。
自分の人生も大切にした方が良いですよー！

はい！お疲れ様ー！！いってきたよー

>>26
噛み付いたこの人の方が、仕事できなさそう

>>26
うわ、感じ悪い！
じゃああなた、１日も休めないの？
あなたがいないと、会社が回らないの？
パートなのに？
それは、相当なブラックじゃないの？
自慢するところじゃないよ。
いっそ、可哀想すぎて涙が出るわ笑笑笑

うちの職場、ライフワークバランスを重視するから、どんな役職の人も長期休暇は取得してるよ？
仕事のやりくりすれば良いだけだし、パートでもそれくらいの職権は持ってるよ。

>>25あなたがいなくても回る会社なんですね。私人事総務だけど私がいないと回らない。

理由なんて言った事ない。
有給は捨てるほどある。自分で進捗管理して自分のペースで担当してる仕事をこなす事務だから、事前に一言直属の係長に報告して、勤怠に入力して決裁取れば良いだけ。突発的な休みでも何も言われないよ。１０日間旅行に行っても、前倒しで仕事をすれば誰にも迷惑かけない。
後は、普段から書類の整理整頓して誰にでも確認できるようにしておく事。進捗表などで上司に報告するくらいかな。

あんたなんて居なくても困らないと思うよ

>>22ね、辞めようかね！
今まで私が色々してたところは人多くて足りてるからみたいだし。

>>20
じゃあやめなよ（笑）

>>19いやこっちもやめてーよ

>>17選べないよ！！

さっさと辞めれば？
こういう人が職場に居ると迷惑すぎるんだよね。
いい年して仕事サボるくらいならさっさと辞めろ。

サボりはダメだよ

>>16
パートの分際で選べる立場なん？

本来したい業務ではないこと今週はさせられてて腹が立ってる。

辞めていいよ。おつかれー

>>13
困るか困らないかだったら困らないかも？

>>12
じゃあやめな。
金に困ってなさそうだし。

>>10ね。舐めてるー。

熱っぽくって…でいいと思う
頭痛とか

>>8
単なる甘えじゃん。
仕事なめてる。

サボるとかないしサボりたいからって休んだ事ない
ズル休みする人ってバレてるよ職場の人達に

>>7自分が好きな業務のとき

逆に行ける日はどんな日？

>>5めまいね！いいね

私はサボったことないけど、めまいとかどうかしら

>>3嘔吐か。

子供が吐いた、喘息、熱出した

>>1熱以外でなんていおう

体調不良