主のキャパにもよると思うけど、育休中役員やる人多いよ。学校にもよるけどそのあと2年くらい免除だったりすると、復帰後に子の体調不良以外で仕事休むリスクが減るよね。

まぁ仕事絶対休んで毎回来いなんてPTAはそんなに無いと思うけど…。（その分家での仕事や行事で頑張りますみたいな感じで言えば）