• No.46 カタプラーナ

    24/02/13 07:19:47

    整形について確認するのはハラスメンだよ。バラした人は訴えられてもおかしくない。会社でハラスメントの研修とかないのかな。それを聞いてどうするんだろう。
    無断欠勤なら問題だけど、体調不良とか届出があるなら様子見じゃないかな。繰り返すようなら表向きは体調管理に気をつけるように注意して、それでもなおらないなら部長とか人事とかと話すレベルだと思う。

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