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Pickup
私は保育士です。
結婚を機に辞めて、今はパートをしています。
公立保育園勤務ですが、納得いかないことがあります。
1 好きな日に有給が取れない。連休を取ると嫌味を言われる
三連休にぶつけて2日つけたりすると、常勤から嫌味を言われます。
また、最近ですが休みを入れようとした日に、保護者会がある様で、保育ヘルプをして欲しいから、別日に休んで欲しいと言われました。
あと、行事前日や、新入児面接の日も外して欲しいといわれました。
パートだから好きな日に休んでいいはずなのに、なんでダメ出しされるか理解できません。
2 保育中のけが
責任は、常勤なのにパートにも責任を求めるから理解不能。例えば、目の前で子が怪我したら、私のせいにされ、反省を書かされます。
納得行きません、。
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>パートだから好きな日に休んでいいはず
そんな規定どこにあるの？
労働基準法？
子が怪我したらパートだから責任ない、なんてのも規定ないでしょ。
常勤とかパートとか派遣とかは単に雇用形態の違いであって、職務遂行上の責任は皆あるよ。なに、責任逃れしたいからパートなの？
パートなら逃れられるってのは大きな誤解だよ。
私のせいにされ、というのは本当に理不尽かな？常勤の先生が見ていたのに怪我をして、見ていなかった主のせいにされたらたしかにおかしいわ。でも職務上の責任は雇用形態に関係なく皆に求められるものでは？
働くってことを舐めんな。
タイトルと内容が合ってない…
休みに関しては、職場が良くないから転職をおすすめする
事故報告に関しては、常勤もパートも関係ないのは普通です
うん
パートだから嫌ならすぐ辞める
長期続けるメリットなんて元からないもん
嫌ならやめられる、それがパートの特権じゃないの？
次に行きなよ
パートだから好きな日に休んでいいはずなのに、なんでダメ出しされるか理解できません。
これは関係ないよ
取らせない事は違法だけど、時期をずらしてほしいというお願いは法律で許されてる
行事前日や、新入児面接外してほしいなんて当たり前(笑)
保育中の怪我もパートは責任ないと思ってることがおかしいよ。
保育園とかは確かに行事やそんな予定あると
休めなそうだね。ギリギリの人数でやってそう
だもんね。いくらでも仕事あるから転職か、
その職種自体どこも休みにくそう
1に関しては、行事や連休を狙って休んでいるように感じる。これは主でなくても良く思われないね。
パートなんだから辞めればいいじゃん
これからもきっと変わらないだろうし
人手不足だから好きな日に休めないとか？違う職種だけど、うちはそんな感じだから。
