うちは社員が発達、パートリーダーも発達
肝心なことを言わずに手順ばかり教えてくる
そうじゃなくて、根本的なこと、必要なことをちゃんと言ってくれれば書類で判断するのに、教え方がクソ

馬鹿が教えると表面的なことばかりで、注意点とかトラブル対処とかは自分で覚えて的な無責任なことばかりさせられる