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24/01/28 10:19:29
>>16 私もそれ不思議 正社員だとある程度欠勤しても生活の保障はあるイメージ パートなら休めば休んだ分だけ給料減るけど、正社員はそれがないのが強みだと思ってた
24/01/28 15:05:49
>>26 まずは有給使って、有給が無くなったら欠勤。月給と言え、日給換算は出るから欠勤分日給換算額が引かれていくと思う。本人が5日以上連続で休んだ場合は傷病手当金とかあるけど
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No.26 ひとめぼれ鍋
24/01/28 10:19:29
>>16
私もそれ不思議
正社員だとある程度欠勤しても生活の保障はあるイメージ
パートなら休めば休んだ分だけ給料減るけど、正社員はそれがないのが強みだと思ってた
No.31 五徳
24/01/28 15:05:49
>>26
まずは有給使って、有給が無くなったら欠勤。月給と言え、日給換算は出るから欠勤分日給換算額が引かれていくと思う。本人が5日以上連続で休んだ場合は傷病手当金とかあるけど
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