主コナーズ

>>149
もしかしたらコミュニケーションが取れてないのかもね

>>21
なにが嫉妬なんだろう?

やめる。。。

誰かが上司にあれやこれや愚痴ったのかもね。

MBTI的に努力して打ち解けるのが苦手なタイプかもしれないし、そんなこと言う常時いやだ。
仕事をきちんとこなすならこれ以上望まないでほしいね。

>>146
わかる。
仕事さえできればOK、じゃないところが現実で面倒くさい

業務上必要なコミュニケーションが取れてるなら問題なくない？変な上司だね。わかりましたーって言って流せばよし。

>>145おはようございます、今日は寒いねとか。こんにちは、今日も忙しくなりそうですねーとか？

急に無理に話そうとしても逆に怪しまれるかも知れんのでｗ
今までずっと一人でやってきてしまったらしいし？

なので時には個装されたチョコとかさ？おやつバラまき婆になってみたり？動物だってチュールをくれる人には懐くしね
あとは困っている人がいたら何かお手伝いしましょかーっと助けてみたり？

やっぱり外で働く、ってそういうことだよね。
自分だけで仕事してるわけじゃないから、
コミュニケーション取りやすいって大事なことだと思う。
私も苦手だけどね。
一緒に働いていて不快な思いをさせない、
先に居た人たちから好かれるように。
主さんには不本意だろうけども、
他人の中で円滑なコミュニケーション取れないような人は、全く他人とかかわらない清掃みたいな仕事か、在宅仕事かしかないと思う。

前レスで挨拶にひと言添えるだけでいい、て言ってる人いたけど、逆にひと言難しくない？
一言で終わる話題ってどんなことだろう？

何その上司。余計なお世話だよね。

>>136
全然話通じなかったもんねー
結局言えなくて逃げたってオチ

>>136
何が正しくて何が良くないことか、そういうことも判断できない、無能のガキが偉そうな口を聞くな。

>>138
仰る通りですね
しかしそこまではっきりした命令ならば、トピタイの上司の言葉は曖昧で、命令としては不十分です

>>137
肝心な所が文字化けです

働いたことのないオジイと話してても一生噛み合うことはないよ

>>133
チェック機能はあります。
上司がたった一人ではないでしょう？
部下に注意する時は、ある程度の期間の調査と、
何人かの意見を聞いて、注意するのが普通だと思います。
職制上の命令は、強制力があると思います。

>>124
リーダーは的確な指示を出しているはずですよ。その組織で現状を見て、足りていないところや問題点、改善点を伝えてるはずです。
あなたは、指示の内容が正確ではないと思ってるのですか？それとも、ただ単に、自分より上のものに嫉妬していちゃもんつけてるだけですか？
もしリーダーの指示が間違いなら、これは〜と思うのですが、どう思いますか？って聞き返すなりすればいいだけの話。何もいわずに陰口たたけば、そのリーダーより上の上司もあなたの態度を問題視すると思います。
何が正解なのかということに目を向けず、ただ難癖つけてるだけの協調性のない人と判断されたら、あなたが損じゃないですか？

交渉の基本ができない現在進行形で無能を晒してる奴がなんか喚いてるわ
仕事ができない奴がギャーギャーってこういうことなんだね
すごく、わかりやすかったです
かなりの年上パイセン、ありがとうございました(終了)

>>78
またまた意味不明なんだけど。
私は何をキレられているのでしょうか？
まず、陰口じゃないよね？
真っ向で返答してるんだから。
主について書いただけであって、あなたが嫌われ者か言及してないよ。嫌われ者かどうか知らないし、興味もない。
まぁ、そんな感じだなー。いじめでも受けてトラウマ持ちなんだろうなー。とは察してますけどね。
ハッキリ言って、不愉快なだけで何の興味もないのよ。
もう返事はしません。
でも、ちょっと落ち着いてちゃんと読んでから返事をする習慣をつけた方がいいですよ。
見当違いも甚だしいから。ビックリするわ。

>>131
「職場では職制上、命令系統はある。
よって仕事上の命令には、四の五の言わず従うこと。」
チェック機能が全く無い職場だね
その命令が間違ってたら総倒れだー
あと主は必要な会話はしてると書いてます
挨拶無し仲間意識無しは間違った前提だと思います

コミュニケーションとろうと挨拶もして話しかけてるのに、上司にフキハラされてた時思い出した。
その後私が諦めて距離置いたら、このトピみたいな事言い出してたな、あのデブ。

社会生活において、人として上下はないですが、
職場では職制上、命令系統はある。
よって仕事上の命令には、四の五の言わず従うこと。
「打ち解ける努力をせよ」と言われたら、その努力をするべきでしょう？
職場全体を見渡す立場にいると、全体がよく見えます。
仲間どうし仲が良い職場は、
仕事の効率も良い結果が出るものです。
自ら進んで「挨拶」するのも良いと思います。
仲間意識は、意外と大切じゃないかしら？

正直コミュニケーションも大事よって思うけど...。

>>121
文字読めない？知りたいのなら自分が書けよ先にw

社会人経験のない無能おじいさんは無視しといてあげて。薬飲み忘れて自分は有能なリーダーとか妄想しちゃってるだけだから。

>>124
先に生まれただけ。

コロコロ小心者が、自分は出さずに聞き出そうって笑笑

挨拶だけしとけばいいんじゃないの？
仲良しの人たちだけ残してあとは首切りたいのかもしれないけど
その程度の職場ならいらないでしょ？

>>116
で？そういうあなたの給料は？
もちろんそのリーダーよりも給料は高いんだよね？
給料低い人が、リーダーのことアレコレ言ったって、何もかも負けてる嫉妬にしか聞こえないわ。

>>114
仕事できなそう

上司が言ってきたという事は、周りから主が仕事やりにくい、みたいな声があがったとか？ツンとして愛想がないとか声かけにくいとか。わからんけど。

>>119
年収はせめて700万超えてるよね？
超えてないなら、はっきりいって話にならない

仕事できない人たちが、ギャーギャーギャーギャー、騒がしいんだったら笑えるわw

秩序が守られてない、騒然としすぎでしょ。
どうにもできない無能どもに何も語る資格はない。

>>115
知りたいのならお前が先に書くべきかと

>>114
これが理想論？基本だよーw

>>115
人に情報の提供を求めるのに、自分は何も出さないとはね
交渉の基本も知らない、無能が露呈してるわ

>>112
逆らう笑
なぜその指示に従わないのかを検証すべき
リーダーの言うことは絶対！という自己過信と独裁は無能リーダーの典型

>>113
で？お前は、給料は高いんだろうな？
手当ももらえてるよね？そこまでいうのなら。
正々堂々と、給料や主任手当をここに書いてみて。

>>110
仕事できもしないくせに、理想論ばかり語るな。
ギャーギャーギャーギャーうるさいんだよ。

>>111
今ここに無い、正確さが保証されない情報を前提に話を進めるアホ

>>110
共倒れにならないよう、リーダーが指示をしてるんだから、その指示に従うことじゃない？
組織なんでしょ？リーダーに逆らう奴こそ協調性のない無能だから、どこかいってほしい。

>>99
給料が高いか低いか、だよ。
給料が低いなら格下！
大人なら数値で語れよ。

できるリーダーは共倒れにならない
掬い上げて能力を活かせる環境にできる人ができるリーダー
相手をできない奴って毒吐きつけて切り捨てるのは典型的な無能
無能の手本の様な奴がいるな笑

>>106
職場の小林さんのことかしら？すごく感じが悪いと有名。

>>101
なら、職場にこなければ？
そういう部署の会議にもわざわざ参加しなくてよし。別にリーダーについてこなくてもいい。リーダーに従えない無能社員なんかいらないからさ。

うざい上司。
やる事やってるんだし、仕事上での会話もしてるんだからいいじゃんね。