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<反抗期ない子>あったほうがいい?
24/01/20 11:30:26
社会生活において、人として上下はないですが、 職場では職制上、命令系統はある。 よって仕事上の命令には、四の五の言わず従うこと。 「打ち解ける努力をせよ」と言われたら、その努力をするべきでしょう? 職場全体を見渡す立場にいると、全体がよく見えます。 仲間どうし仲が良い職場は、 仕事の効率も良い結果が出るものです。 自ら進んで「挨拶」するのも良いと思います。 仲間意識は、意外と大切じゃないかしら?
24/01/20 11:35:51
>>131 「職場では職制上、命令系統はある。 よって仕事上の命令には、四の五の言わず従うこと。」 チェック機能が全く無い職場だね その命令が間違ってたら総倒れだー あと主は必要な会話はしてると書いてます 挨拶無し仲間意識無しは間違った前提だと思います
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/01/20 11:53:02
>>133 チェック機能はあります。 上司がたった一人ではないでしょう? 部下に注意する時は、ある程度の期間の調査と、 何人かの意見を聞いて、注意するのが普通だと思います。 職制上の命令は、強制力があると思います。
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No.131 匿名
24/01/20 11:30:26
社会生活において、人として上下はないですが、
職場では職制上、命令系統はある。
よって仕事上の命令には、四の五の言わず従うこと。
「打ち解ける努力をせよ」と言われたら、その努力をするべきでしょう?
職場全体を見渡す立場にいると、全体がよく見えます。
仲間どうし仲が良い職場は、
仕事の効率も良い結果が出るものです。
自ら進んで「挨拶」するのも良いと思います。
仲間意識は、意外と大切じゃないかしら?
No.133 匿名
24/01/20 11:35:51
>>131
「職場では職制上、命令系統はある。
よって仕事上の命令には、四の五の言わず従うこと。」
チェック機能が全く無い職場だね
その命令が間違ってたら総倒れだー
あと主は必要な会話はしてると書いてます
挨拶無し仲間意識無しは間違った前提だと思います
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.138 匿名
24/01/20 11:53:02
>>133
チェック機能はあります。
上司がたった一人ではないでしょう?
部下に注意する時は、ある程度の期間の調査と、
何人かの意見を聞いて、注意するのが普通だと思います。
職制上の命令は、強制力があると思います。