介護で働いてないけど、何かあった時に休みの人まで自宅や子供をさしおいて職場に連絡して駆けつけるべきっておかしくない？
そんなの労働基準法としてありなんだろうか？
介護職員の手が足らないのは理解できるけど現場の介護スタッフではなく企業所が対応するべきだしそれができない事業所なら見切りをつけて別の事業所や若いうちに別の仕事したほうがよくない？