• No.4 びんちょうまぐろ鍋

    24/01/02 21:53:26

    専門職持ってる公務員です。
    だから、年収とか福利厚生が下がっても転職先はある。
    被災地に70越えた親を呼んでまで働きに出ないといけないなら、やっぱりその覚悟はない。
    こどもたちは、高校、中学、小学生(低学年)。
    職場の育児への理解はあまりない。旦那と死別した時も公務員の規定で配偶者の死別忌引きは5日と定められててそれ以上休ませてもらえなかったこと、今でも恨んでる。上司は「家にいても気が滅入るだけだから仕事してた方がいい」なんて言ってたけど、私はこどもたちのそばに居たかった。
    最近だと末っ子がインフルになって有給を使って休ませてもらうにしても嫌味を言われるし、子供置いて出勤しろっていう同僚もいる。
    いつも二言目には公務員として~って言われる。
    公務員である前にこどもたちの保護者で、父親はいないんだけど、甘えるな、みたいな職場。

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返信コメント

  • No.10 常夜鍋

    24/01/02 22:38:12

    >>4
    根本に日頃と忌引きの時の恨みがあるのね
    もっと理解のある職場に転職できるかは分からんけど、公務員よりかはマシだろうね

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