- なんでも
- 花嫁の手紙
- 23/11/29 06:16:39
職場の50代男性上司が20代の子にパワハラだのセクハラだの訴えられてしまってます
上司曰く、月に何回も生理休暇取っていたからズル休みしていると思った、
部下曰く、私は生理が重いのに仕事をサボってると勘違いされた
といった具合に、部下が取引先の前でスマホいじって上司に怒られた件、飲み会で部下が自ら幹事に立候補したのに店の予約しなかった件など、明らかに部下が悪くない?っていうことでもハラスメント扱いなんでしょうか?
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