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晴天
まわりの新人は、使い物になるから立派になって、次のお勤め先に、3年とかできっちり転勤できてるのに。
うちの旦那は低学歴の貧乏人からどうにかのしあがってきたのに、最後にどうやら重鎮を怒らせたらしく、相手先からこんな人材はいらん、といわれたらしい。書類上の経歴に消えない傷がついて取り返しがつかない状態。もし旦那がこんな羽目になったら許せる？わたしは許せない！
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1件～50件 ( 全141件)
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No.141 玉入れ
24/08/03 23:00:37
まわりからザマァみろ、って思われてそうだね。
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No.140 三輪車競走
24/08/01 08:14:23
自分のこと？
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No.139 転倒するお父さん
24/08/01 08:13:25
関わりたくないね
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No.138 転倒するお父さん
24/08/01 08:12:49
やだー残念なダンナじゃん。
ご愁傷さまでした
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No.137
No.136 匿名
24/07/21 21:11:31
なにしてんだか
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No.135 莫作
24/07/21 21:08:40
やだー残念なダンナじゃん。
ご愁傷さまでした、
返信
No.134
No.133 何とも言えない曇り
24/07/21 21:02:46
許せない、って主が働いてるわけじゃないだろうに
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No.132 何とも言えない曇り
24/07/21 20:59:00
>>102
大企業で役職につけない社員っています。
だからそれが惨めなんだ、って話じゃん。
うちの旦那がそれなら、絶対嫌だね
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No.131 何とも言えない曇り
24/07/21 20:57:10
大企業でも中規模企業でも、どこでも部署はあるけど、結局は役職や主任にもつけず、社畜のまま。が1番みじめだと思うわ。
あとは、トピのように新人が3年できっちり転勤できずにずっと居残りのままの人。
年数って1番重要なのに、居残りとか可哀想。
うちの旦那が、転勤はできなかったけど、社内では花形部署でそれなりに主任任されたよ、とかいわれても、妻からしたら、それが何？でも結局は年数に傷がついたことには変わりないよね、それって悔し紛れの負け惜しみじゃん、って言いたくなるかも。
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No.130
No.129
No.128 匿名
24/07/19 03:43:59
ザマァみろ。
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No.127 匿名
24/07/18 03:18:57
まぁ能力がなければ仕方ないよね。
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No.126 匿名
24/07/18 03:16:01
旦那さん浮いてそう。
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No.125 匿名
24/07/17 21:44:17
ざんねん。
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No.124 匿名
24/07/17 21:35:56
だめじゃん。かわいそう。
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No.123 匿名
24/07/17 21:31:02
1番みじめなパターン。
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No.122 匿名
24/07/17 21:30:07
低学歴のブサメンだとそうなる。
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No.121 匿名
24/07/17 21:29:14
うちも旦那が上司と合わないというかパワハラにあって査定下げられたことがあったけど、上司が変わったら普通に上げてもらえたよ。
旦那のとこのコンプラ部はお飾りのようなものだったみたい。
数年辛抱するか辞めるかのどちらかになるよね。
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No.120 匿名
24/07/17 21:28:22
ブサイクな男なんだろうな、お気の毒に
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No.119 匿名
24/07/17 21:27:33
24/05/25 23:22:14
うちも旦那が上司と合わないというかパワハラにあって査定下げられたことがあったけど、上司が変わったら普通に上げてもらえたよ。
旦那のとこのコンプラ部はお飾りのようなものだったみたい。
数年辛抱するか辞めるかのどちらかになるよね。
返信
No.118 匿名
24/07/17 21:21:43
経歴が傷がつく旦那も旦那だよ。
新人だから世間がわからなかったんだろうけど、重鎮を怒らせるとか世間知らずもいいとこだわ。人と人のつながりとか、どう繋がってるのか分からないのに、新参者が失礼な態度とるべきではなかったね。そんなことだから、相手先の土地に転勤できなかったんだよ。
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No.117 匿名
24/07/15 19:46:35
ブサメンなんじゃね？
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No.116 匿名
24/07/15 19:44:58
>>101
経歴に傷ついた負け犬が発狂w
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No.115 匿名
24/07/15 19:42:41
>>113
そう思う
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No.114 むしろ雨よ降れ
24/07/15 16:58:27
転勤できないのは重鎮怒らせたからじゃなく低学歴だからじゃない？出世する見込みない(出世させる気がない)社員に経験積ませる必要ないもん。良い大学出た幹部候補と同じ待遇求めるのは図々しいよ。
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No.113 三輪車競走
24/07/15 16:48:40
主旦那の経歴だともともと出世コースは厳しいんだし、のんびりやった方が得だと思う
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1件
No.112 匿名
24/07/15 15:54:26
うちの夫がそうだわ。
大手商社の営業で就職。結婚したころは「商社マンの妻」ってちょっとうれしかったけど、大体みんな海外駐在を経てキャリアアップしていくけど、海外も国内も転勤なし。
30歳になるころには営業見限られたらしく管理部門に異動。
家での態度みていて私も子供も「あんなことしてたら会社でみんなに嫌われる」って感じに態度悪いのに管理部門に異動させられたことを人のせいみたいに恨みつらみ言っていて恥ずかしいわ。
雇ってもらえているだけ感謝しろって思ってる。
口では偉そうなこと言っているけど、無能だし一応役職もらってるみたいだから定年するまでおとなしくしとけって思ってる。
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No.111 3日後に筋肉痛
24/07/15 15:25:36
>>110
仕事ができないのでなく重鎮を怒らせたんでしょ？
だってのしあがってきたとかいてるよ
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No.110 匿名
24/07/15 15:23:32
>>108
成績が報告されて、仕事ができないと判断されたから、転勤できなかったんでしょうしね
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1件
No.109
No.108 3日後に筋肉痛
24/07/15 15:19:25
>>107
ま～～成績つけてるし本支店成績の結果が報告されるから、、みじめかもね。
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1件
No.107 匿名
24/07/15 15:15:50
>>104
でも、トピのように、転勤したいのに、相手先からこんな人材はいらんといわれて、転勤できず今の職場に居残りというのは、1番みじめかも。
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1件
No.106 綱引き
24/07/15 15:15:00
>>103
夫が大卒後就職して派遣された勤務地での上司
アメリカに出向して、その後本社に戻って、またアメリカ行きで定年を迎えた。
夫が言ったらいけないが、、使えない上司だったって。
でも人が良すぎて損をしていたことが多かったそうですよ。
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No.105 匿名
24/07/15 15:14:15
>>101
経歴が傷がつく旦那も旦那だよ。
新人だから世間がわからなかったんだろうけど、重鎮を怒らせるとか世間知らずもいいとこだわ。人と人のつながりとか、どう繋がってるのか分からないのに、新参者が失礼な態度とるべきではなかったね。そんなことだから、相手先の土地に転勤できなかったんだよ。
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No.104 バケツリレー
24/07/15 15:11:02
>>99
新人は別として仕事ができない人の方がたらい回しにされている。いらないから上司はその人を出すんだよ。お荷物だもん。じぶんが管理職なら仕事ができない人を置いておきたくないでしょ。
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1件
No.103 匿名
24/07/15 15:10:30
>>102
ニューヨークはアメリカの中心地ですからね。そりゃ栄転といってもいいでしょう。
でもニューヨークっていってもその中にいろんな企業があり、規模もさまざまですからね。
ニューヨークの中心地にある企業ってブランドがあれば、そこで働く職員の数が少し中規模でも、大規模でも小規模でも、ニューヨークの中心地であることには代わりありませんからね
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1件
No.102 綱引き
24/07/15 15:05:56
>>97
なるほどね。
ただ転勤は普通にあっても大企業などは役職にも就けない社員ってあります。
そうなると転勤が重要なのか否かってわかりません。
大昔はNYに派遣されるとご栄転なんて言われた時代があったけど、
いまはNYだけが栄転地ではないですからね。
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2件
No.101 体操着
24/07/15 15:05:11
主の旦那は運が悪かったのよ。旦那の会社のことをろくに知らない主がつべこべいうことじゃないでしょ。経歴に傷がつくとか何様なんだよ。
主、会社勤めしたことあるの？ママ友と違って合わない人ともそれなりに関わらないといけないのが会社なんだよ。ストレスたまるの。
許せないとか文句ばかり言ってないで、そっとしておいてやれ。
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2件
No.100 二人三脚
24/07/15 15:03:23
>>95
会社の方針として管理職は2～3年。
ヒラは長いと6～7年とか在籍してる。
うちの場合いろいろ経験させるんじゃなくて、専門的知識をつけさせて同じようなとこをぐるぐる回される感じかな。
出世コースの人は総務系人事系財務系をぐるぐる回ってる。
50代管理職で今までの経歴と全然関係ない部署に行かされる人とか飛ばされたんだなー、戻れないなって感じ。
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No.99 匿名
24/07/15 15:01:51
>>96
居残り人事のほうが相当やばい。
特に新人なら。
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1件
No.98 匿名
24/07/15 15:00:44
>>96
とにかく決められた普通の年数をクリアするのが1番よ。
そのときその職場で仕事できようができまいが、それは記録には残らない。でも年数だけは記録に残るしそこをクリアしないと今後の出世に響く。
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No.97 匿名
24/07/15 14:57:51
>>92
大企業でも中規模企業でも、どこでも部署はあるけど、結局は役職や主任にもつけず、社畜のまま。が1番みじめだと思うわ。
あとは、トピのように新人が3年できっちり転勤できずにずっと居残りのままの人。
年数って1番重要なのに、居残りとか可哀想。
うちの旦那が、転勤はできなかったけど、社内では花形部署でそれなりに主任任されたよ、とかいわれても、妻からしたら、それが何？でも結局は年数に傷がついたことには変わりないよね、それって悔し紛れの負け惜しみじゃん、って言いたくなるかも。
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1件
No.96 バケツリレー
24/07/15 14:55:33
転勤の年数って仕事ができるできないにあまり関係ないような気がする。すぐに転勤する人の方がやばいかも。
運もあると思うけどね。
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No.95 3日後に筋肉痛
24/07/15 14:53:03
>>93
＞ヒラは出来る人ほど長期間在籍してるわ。
平社員だからこそどんどん転勤させて仕事の色々を
経験するんだと思うんだけど、、違うのかな
１５年２０年社員はすでに仕事のことは理解してるし、すでに学んできたから長期在籍でも問題なしなんじゃないかな。
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1件
No.94
No.93 二人三脚
24/07/15 14:47:57
主のみ見たけど全部ぴよぴよだった。
主の旦那さんって結局どこに異動したんだろう。
異動ナシだったんだろうか。
私の職場はヒラで無能だったり問題起こすとと2年で閑職に回される。
本人は仕事が楽になったラッキーって感じみたいだけどね。
管理職は2～3年異動。
ヒラは出来る人ほど長期間在籍してるわ。
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1件
No.92 綱引き
24/07/15 14:44:13
>>90
恥ずかしい経歴かな
でも年収は１５００万ほどあるらしいよ(叔母談）
有能なと言っても彼の場合転勤してくる人があったが土壇場で退職しちゃって、派遣されなかったという理由があるんだそうだよね。
それと、、転勤がすべてご栄転とは限らないですよね。
大企業は各部署で、上司たちが社員の成績をつけておる
年末になると発表があって社員たちひきこもごも。
OOさん左遷地域だねとかOOさん栄転かとか、、OOさん窓際部署配属とか、
社内閲覧できるからいろいろう噂です
夫の同期は同じ職場で５年後それぞれ転勤して国内外飛ばされた。同期のほうが１度多く海外派遣があった。
だがこれがすべて栄転とはならず、結局退職してしまったらしい。
今は第二の人生スタートさせているようです。
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