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皆さんだったらこういう時どうしますか？

  • なんでも
  • イケメンの名前は席次表でチェック
  • 23/11/15 14:09:40

同期で入ったパートAとB。
Aは最初からフルだったのでどんどん責任者の仕事を覚えてもらい早々と責任者になりました。
Bは最初時短だったので責任者の仕事はやらず、最近になってフルになり責任者になりました。

Aはずっと責任者の業務をこなしているので、BはAに任せきり。
Bも面倒な仕事はやらずに責任者として威張れるというポジションが心地よく、Aは仕切るタイプではないのでBが仕切っている感じです。
A曰く
Bは自分がやっていない責任者の仕事でもBがやったかのように相手に言われるとそれを否定せずに話を合わせている。
仕事も自分がやったかのように振る舞う。
自分の思うように運営したい。
この人には気遣って、この人には強めに言える、とBは人によって態度を変える。
だから限界なんだけど、調子が良くみんなともうまくやっているからA以外とは円満にやっている。
だからA自身の問題だとなっています。
皆さんだったらこういう時どうしますか？

  • 0 いいね

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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 19
    • イケメンの名前は席次表でチェック
    • 23/11/15 18:21:10

    普通はどう解決するんですか？

    • 0
    • 18

    ぴよぴよ

    • 17

    ぴよぴよ

    • 16
    • イケメンの名前は席次表でチェック
    • 23/11/15 17:02:29

    Aが自分がいなければ平和になるって言ってたんです。
    私はそんなことないですって言いました。

    • 0
    • 23/11/15 15:40:21

    >>>13
    トピ文に「だからA自身の問題だとなっています」と書いてあるよね。これはAだけが思っていることなんだね。じゃあ上司の主もそう思うの？思わないなら悪いBの対処になるんじゃないの？

    そもそも問題って何？　Aの不満？

    Aは上司に助けを求め、自分が辞めれば…とまで言っている。Aの肩をもつ訳じゃないけど、上司が何を悩んでいるのか分からない。問題は上司がしっかりしていない・はっきり言えないことじゃないかな。

    • 0
    • 14
    • ナイトウェディング
    • 23/11/15 15:40:14

    >>13
    A責任感強！

    • 0
    • 13
    • イケメンの名前は席次表でチェック
    • 23/11/15 15:25:07

    >>12
    いや、私はAのこと問題だなんて思ってないです。
    A自身が「Bは私以外には円満に調子よくやってるから、私がいなくなれば問題はなくなるんじゃないかなと思いはじめてます」と言ってたんです。

    • 0
    • 23/11/15 15:16:40

    何故Bの言動を誰も注意しないの？
    A以外とは円満にやっているって本当かな。
    主が厄介事から逃れたいから、そう見えているだけってことないかな。だって嘘つきで威張っているんでしょ。それでどうして勤務には問題ないってなるの？

    A自身の問題って言うけど、Aの何が問題？

    性格や言動を含めて仕事が円滑にまわるように調整するのが上司の役目でしょ。Aの言うことが事実なら、Bを大人しくさせないとね。

    • 0
    • 11
    • イケメンの名前は席次表でチェック
    • 23/11/15 14:57:54

    もはや仕事の問題ではなく、お店を回すうえで立場が上のAの提案をBは強めに否定したり、Aがやった仕事をBが自分がやったかのように振る舞うのが嫌なんだそうです。

    • 0
    • 23/11/15 14:52:47

    主が上司でAとBが同等の責任者？って事なら仕事を2つに分割してそれぞれ任せたら良いんじゃない？

    • 1
    • 23/11/15 14:46:56

    >>8
    人当たりが良いのはBか。

    • 1
    • 23/11/15 14:45:59

    >>6
    上司が部下から相談を受けてるのに「何もできずすみません」と言うの
    ？
    主が頼りなさすぎじゃない。
    他の人にも聞いてみたら？　Aが人当たりが良くても、やっている事は本当かもしれないのに。

    • 0
    • 7
    • イケメンの名前は席次表でチェック
    • 23/11/15 14:37:32

    >>6のやり方はダメですか？

    • 0
    • 6
    • イケメンの名前は席次表でチェック
    • 23/11/15 14:33:48

    だからBには注意せず話を聞くだけにしています。
    何もできずすみませんと。
    実際Aに運営の仕方で口調きつく言うとかも、Bの性格的な問題なので。

    • 0
    • 5
    • モーニング
    • 23/11/15 14:30:45

    主が上司なんだったらまずは事実をはっきりさせるところからでは？
    今はAの証言を一方的に聞いただけだから、本当にどうかははっきりしていないよ。
    Bに対する注意なり何か対処を考えるなりっていうのはAの言っていることに裏付けが済んでからだと思う。

    • 1
    • 4
    • ゴスペル
    • 23/11/15 14:27:38

    >>2
    どうドロドロ？

    • 0
    • 3
    • イケメンの名前は席次表でチェック
    • 23/11/15 14:21:18

    >>2
    私はAから相談受けている上司です。
    Bは勤務には問題もなく、周りとも調子良く？普通にやっているので、Aは自分自身の問題ですと。
    ドロドロと言うのはどういう面でそう思われましたか？

    • 0
    • 2
    • 親族紹介
    • 23/11/15 14:17:57

    主はどの立場なの？
    こんなドロドロな職場、パートなら辞めてるわ

    • 1
    • 1

    ぴよぴよ

※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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