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23/11/02 22:39:24
覚えてなくて聞いてくれてもいいし、ミスしたっていいんだけど許せちゃう人とイラッと来るタイプがいるね。
返信
23/11/02 22:38:45
みんなちなみにみんな底辺みんななどは 相手みてみんな芽生えさせる。 みんなリーダーはみんなやさしくだ。 みんななどがやりたかった世界はみんななんだ？思い出せ。みんなあの日を。みんな先生はみんななんとみんな言った？みんなてめーみてーのはみんなエリートにはみんななれねえ。 みんなエリートではみんなないのだからバカだ。みんな完全みんな斜にみんなかまえてるやつみんなちなみにどうするかと。みんななどにみんな真正面みんな実力みんなない。みんなクロスからみんな崩せばよい。 みんな複数のみんな端的みんななどを与えみんな無理やりみんな働かせる。みんなな。
1件
ぴよぴよ
23/11/02 22:37:30
他人に「仕事ができない」とか言ってるやつってただただ他の部署が向いてなくてそこに置かれたままになっていてすっかり飽きるくらい仕事を知ったからつまらなくてイライラをぶつけてる人が多いような気がするが気のせいだろうか。
23/11/02 22:37:28
23/11/02 22:37:03
他人に「仕事ができない」とか言ってるやつってただただ他の部署が向いてなくてそこに置かれたままになっていてすっかり飽きるくらい仕事を知ったからイライラをぶつけてる人が多いような気がするが気のせいだろうか。
23/11/02 22:36:56
>>76初めての職種なら2.3カ月なんて出来なくて当然よね。ましてや祝日重なれば休みだろうから実際働いた日数ってそんなにもないだろうし、間が空いたら忘れちゃうってあるよね。次もし入ってきた人には何度でも何度でも教えてあげたいと思う。絶対こないだも言ったけど？とか言わず優しく教えてあげたい。
23/11/02 22:33:55
まず業種は何？ 主は周りを見て動いたら勝手なことをするなと怒りそうだね。てか何しても怒りそう
23/11/02 22:31:36
自分で責任を負うことをしないで、言われたことしか出来ない人間は、中小企業は無理だから、来ないで欲しいわ～。 何年いてもただの御用聞きしか出来ない人は邪魔だから、早く辞めてもらいたいというのが本音。
23/11/02 22:29:14
>>27 そういう人は仕事に来た時だけ仕事のこと考えるのよ 退社のタイムカード 切ったらもうそれ以降は仕事のことはもう頭に一切なくなる エンジンかかるのは次の出勤する日の朝会社に行くっていうエンジンだけがかかる。 いっそのこと100均か何かでメモとペン 買ってプレゼントしちゃった方がイライラしなくて済むよ。で渡してメモも書かせて帰り 5分 時間あげてメモをもう1回 今日やったとこ見直して、朝出勤したら5分 あげてこないだ やったこと 見直してってそうやってしないと多分メモ取らせも持って帰って復習するなんてことはしないし
23/11/02 22:28:20
メモは取るけど、書いただけでは意味が無いって気がつかない人は使えない。 自分でちゃんとまとめて理解して欲しい。
23/11/02 22:21:59
10年もいるのに、私は素人のおばちゃんだから難しい事は分からないって言う人が苦手。 10年もいるのに恥ずかしくないのかなって。 1円でも貰ってればプロだって意識でいて欲しい。
23/11/02 22:21:03
>>18 いつでも働けるなら週5来るでしょ 休みたい時に休みたいから週2希望なんじゃないの？
23/11/02 22:20:06
週2でフルタイムだとしても、3ヶ月で計24日かー。 前職にもよると思うけど、違う職種とかなら出来なくても普通じゃない？ そもそも教えてない部分は無理でしょ。
23/11/02 22:18:08
3ヶ月だと私はやっとみんなの顔と名前覚えられたぐらいだった。 仕事内容は半分ぐらい
23/11/02 22:17:48
>>72 ３ヶ月は経ってるらしいよ
23/11/02 22:17:03
>>71 大手の部分的な仕事だったら、言われた事だけを確実にやるタイプには向いているけど、 中小企業の事務は、言われたことしかやらないタイプには無理だよね。
23/11/02 22:14:45
私未経験で入った職場の初日で、先輩と同じ動きをしろと言われてすぐに辞めたw 初日からパートに過剰な期待はやめてほしい。
23/11/02 22:12:15
>>67 難しいところなんだけど 自分で判断すると間違える可能性もあるし それなら言われた事を確実にやってほしい という職場もある。
23/11/02 22:08:28
>>66 私、今1ヶ月 頭の中がパニック
23/11/02 22:06:57
仕事始めてどのくらいなの？ 週2なら仕方ないと思うよ。覚えたくても上手く頭に入らないって事もあるしさ。覚えが早い人もいれば、遅い人もいるんだから。
23/11/02 22:06:53
色々な人がいるよね。 私も理解力が乏しくてよくミスする人。 転職したら落ち着いた。 職場の環境、業務量、人間関係による。
23/11/02 22:05:58
分かる～。うちの仕事は自分なりに判断出来ない人間が要らない。 御用聞きだけじゃ勤まらないから、何年いても、言われたことしかやらない、出来ないじゃ居ないも同じ。
23/11/02 22:05:25
私も仕事できない 目の前の仕事で精一杯で周りを見る余裕がない メモはとるんだけど整理の仕方が分からない 半年でやっと一通りの仕事を覚えた
23/11/02 22:03:11
メモばっかとってノート真っ黒にするけど全然成長しない人もいるし難しいよね笑
23/11/02 22:02:57
いつまでも 「私はわからないんだから、教えてくれるのが当たり前」 みたいにお客様感覚のパートってたまにいるよね いや、お金もらってるなら働けよと
23/11/02 22:00:47
私の仕事は見たって全くわからないよ
23/11/02 21:58:31
やっぱりね、高校の偏差値が45以下はとっつあらあかんで。
23/11/02 21:58:26
>>54 匿名使わないんだね わざと場を荒らすのはポッチの暇な老人なんだろ？ ママスタに金もらってるうんこなの？
23/11/02 21:58:17
>>56 そうそう メモ書きが、ぐちゃぐちゃ そして、メモちゃんととって書いているの？と叱られる
23/11/02 21:58:03
仕事できない人なんていっぱいいるよ。 人それぞれ能力が違うのだから、私だったらこうするのにとか自分基準でいちいち腹立てても仕方ないじゃん。 そういう人に熱くなりすぎても疲れるだけよ。心を無にして淡々と教えるのがあなたの任務です。
23/11/02 21:57:48
きっと理解するのに時間がかかる子なんだね。 理解さえしたら仕事のスピードも上がると思うけど、今は根気よく見守るしかないね。
23/11/02 21:57:14
>>51 わかる！やる気あるのに出勤するたびにやり方変わってるからメモも頭も追いつかないのよ！ 統一マニュアルにしてよ。と思う。
23/11/02 21:56:48
>>48 教えたことない立場で言うなし。
23/11/02 21:56:07
>>52 働いてないなら仕事の話に参加しちゃダメだよ。 想像で話しちゃダメ！
23/11/02 21:55:33
主語がデカいせいで微妙に共感できない。自分のように仕事しろという主張が強いんだよね。
23/11/02 21:54:55
>>49 お前は貧困な貧乏ババーだろ
23/11/02 21:54:53
>>44 私の職場も 後、人によってやり方が違うから 聞いても違ったりする メモ書きしても、役にたたなかったり
23/11/02 21:54:44
意欲的な人がいいよね。
23/11/02 21:54:05
>>48 専業主婦？
23/11/02 21:53:37
仕事が出来ないじゃなく 教える側がバカだからお互いイライラ募るのよ
2件
23/11/02 21:53:22
別にできなきゃ辞めていい
23/11/02 21:52:46
>>23 3年も働いてて毎回リセットはちょっと病気を疑うレベルだね。 それで仕事が何とかなってるのがすごいね。
23/11/02 21:52:42
同時期に2人新しくパートさんが入って同じように教えて差が出てきたから、仕事が出来ない方の人には割とみんな気を配ったり丁寧に付きっきりで教えたりしてたけど、やっぱり根本的な仕事に対する姿勢というか考え方の影響が強い場合もあるんだなと思った。 仕事が出来ない人は入ってすぐに遅刻したり、当欠も多いし年末年始やお盆GWなんかは真っ先にここからここまで休みますと他の人と調節などせずに押し切る。仕事できる人は遅刻なんて一度もないし滅多に休まない。連休も周りと相談してここでるからここ休むとかやってくれる。 そういう差ってあると思う。
23/11/02 21:52:28
教えてもらってない事はできない。勝手にやれないし、メモ取っても次にメモ見ながらやると変わってたりするんだよね、私が行ってる職場は。 一日中同じ事の繰り返しなら違うけど
23/11/02 21:52:23
せっかく教えたのに、結局辞められると本当にイラっとする。 時間返せ！
23/11/02 21:52:04
>>25 下げるしかないよ。そんなたまにしか来ない人に頼るしかない、慢性的に人手不足の職場、もしくは繁忙期のみ増員してる職場なんでしょ？ そりゃ会社としては、毎日ちゃんと来てくれる人を少人数雇ったほうが作業効率はあがるけど、その分人材を維持する経費がかかるからね。それを考えたら、短期の人でも簡単に雇ってこなして、不要なら切ればいいっていう経営判断。 主がムキになって心配しなくても、どうせ短期で辞めていくよ。 主も人件費や採用を管理する立場や経営側の立場になったらわかるよ。
23/11/02 21:51:18
日本って平等って言葉大好きだけど仕事出来ない、勉強出来ない人は出来る人と平等にしたらそれは逆差別な気がするよ 元からの能力もあるけどみんな平等なんて生ぬるいこと言ってるから出来る人側の負担が多すぎる 勉強出来る人はもっと学費など優遇されていいし仕事出来る人は出来ない人より給料高くもらうべき
23/11/02 21:50:58
>>22 どうしよう。 上司がいるからその人に相談してみようと思ってるところ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.89 カチャーシー(沖縄)
23/11/02 22:39:24
覚えてなくて聞いてくれてもいいし、ミスしたっていいんだけど許せちゃう人とイラッと来るタイプがいるね。
返信
No.88 匿名
23/11/02 22:38:45
みんなちなみにみんな底辺みんななどは
相手みてみんな芽生えさせる。
みんなリーダーはみんなやさしくだ。
みんななどがやりたかった世界はみんななんだ？思い出せ。みんなあの日を。みんな先生はみんななんとみんな言った？みんなてめーみてーのはみんなエリートにはみんななれねえ。
みんなエリートではみんなないのだからバカだ。みんな完全みんな斜にみんなかまえてるやつみんなちなみにどうするかと。みんななどにみんな真正面みんな実力みんなない。みんなクロスからみんな崩せばよい。
みんな複数のみんな端的みんななどを与えみんな無理やりみんな働かせる。みんなな。
返信
1件
No.87
No.86 仲人
23/11/02 22:37:30
他人に「仕事ができない」とか言ってるやつってただただ他の部署が向いてなくてそこに置かれたままになっていてすっかり飽きるくらい仕事を知ったからつまらなくてイライラをぶつけてる人が多いような気がするが気のせいだろうか。
返信
No.85 仲人
23/11/02 22:37:28
他人に「仕事ができない」とか言ってるやつってただただ他の部署が向いてなくてそこに置かれたままになっていてすっかり飽きるくらい仕事を知ったからつまらなくてイライラをぶつけてる人が多いような気がするが気のせいだろうか。
返信
No.84 仲人
23/11/02 22:37:03
他人に「仕事ができない」とか言ってるやつってただただ他の部署が向いてなくてそこに置かれたままになっていてすっかり飽きるくらい仕事を知ったからイライラをぶつけてる人が多いような気がするが気のせいだろうか。
返信
No.83 匿名
23/11/02 22:36:56
>>76初めての職種なら2.3カ月なんて出来なくて当然よね。ましてや祝日重なれば休みだろうから実際働いた日数ってそんなにもないだろうし、間が空いたら忘れちゃうってあるよね。次もし入ってきた人には何度でも何度でも教えてあげたいと思う。絶対こないだも言ったけど？とか言わず優しく教えてあげたい。
返信
No.82 指輪
23/11/02 22:33:55
まず業種は何？
主は周りを見て動いたら勝手なことをするなと怒りそうだね。てか何しても怒りそう
返信
No.81 ウェディングケーキ
23/11/02 22:31:36
自分で責任を負うことをしないで、言われたことしか出来ない人間は、中小企業は無理だから、来ないで欲しいわ～。
何年いてもただの御用聞きしか出来ない人は邪魔だから、早く辞めてもらいたいというのが本音。
返信
1件
No.80 長持唄(宮城)
23/11/02 22:29:14
>>27
そういう人は仕事に来た時だけ仕事のこと考えるのよ 退社のタイムカード 切ったらもうそれ以降は仕事のことはもう頭に一切なくなる エンジンかかるのは次の出勤する日の朝会社に行くっていうエンジンだけがかかる。
いっそのこと100均か何かでメモとペン 買ってプレゼントしちゃった方がイライラしなくて済むよ。で渡してメモも書かせて帰り 5分 時間あげてメモをもう1回 今日やったとこ見直して、朝出勤したら5分 あげてこないだ やったこと 見直してってそうやってしないと多分メモ取らせも持って帰って復習するなんてことはしないし
返信
No.79 ジューンブライド
23/11/02 22:28:20
メモは取るけど、書いただけでは意味が無いって気がつかない人は使えない。
自分でちゃんとまとめて理解して欲しい。
返信
No.78 ファンシータキシード
23/11/02 22:21:59
10年もいるのに、私は素人のおばちゃんだから難しい事は分からないって言う人が苦手。
10年もいるのに恥ずかしくないのかなって。
1円でも貰ってればプロだって意識でいて欲しい。
返信
No.77 長持唄(宮城)
23/11/02 22:21:03
>>18
いつでも働けるなら週5来るでしょ
休みたい時に休みたいから週2希望なんじゃないの？
返信
No.76 二次会の余興でもらった景品を転売
23/11/02 22:20:06
週2でフルタイムだとしても、3ヶ月で計24日かー。
前職にもよると思うけど、違う職種とかなら出来なくても普通じゃない？
そもそも教えてない部分は無理でしょ。
返信
1件
No.75 ファンシータキシード
23/11/02 22:18:08
3ヶ月だと私はやっとみんなの顔と名前覚えられたぐらいだった。
仕事内容は半分ぐらい
返信
No.74 引出物
23/11/02 22:17:48
>>72
３ヶ月は経ってるらしいよ
返信
No.73 ウェディングケーキ
23/11/02 22:17:03
>>71
大手の部分的な仕事だったら、言われた事だけを確実にやるタイプには向いているけど、
中小企業の事務は、言われたことしかやらないタイプには無理だよね。
返信
No.72 新郎
23/11/02 22:14:45
私未経験で入った職場の初日で、先輩と同じ動きをしろと言われてすぐに辞めたw
初日からパートに過剰な期待はやめてほしい。
返信
1件
No.71 プロフィールビデオ
23/11/02 22:12:15
>>67
難しいところなんだけど
自分で判断すると間違える可能性もあるし
それなら言われた事を確実にやってほしい
という職場もある。
返信
1件
No.70 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/11/02 22:08:28
>>66
私、今1ヶ月
頭の中がパニック
返信
No.69 匿名
23/11/02 22:06:57
仕事始めてどのくらいなの？
週2なら仕方ないと思うよ。覚えたくても上手く頭に入らないって事もあるしさ。覚えが早い人もいれば、遅い人もいるんだから。
返信
No.68 長持唄(秋田)
23/11/02 22:06:53
色々な人がいるよね。
私も理解力が乏しくてよくミスする人。
転職したら落ち着いた。
職場の環境、業務量、人間関係による。
返信
No.67 ウェディングケーキ
23/11/02 22:05:58
分かる～。うちの仕事は自分なりに判断出来ない人間が要らない。
御用聞きだけじゃ勤まらないから、何年いても、言われたことしかやらない、出来ないじゃ居ないも同じ。
返信
1件
No.66 ファンシータキシード
23/11/02 22:05:25
私も仕事できない
目の前の仕事で精一杯で周りを見る余裕がない
メモはとるんだけど整理の仕方が分からない
半年でやっと一通りの仕事を覚えた
返信
1件
No.65 引出物
23/11/02 22:03:11
メモばっかとってノート真っ黒にするけど全然成長しない人もいるし難しいよね笑
返信
No.64 ブロッコリートス
23/11/02 22:02:57
いつまでも
「私はわからないんだから、教えてくれるのが当たり前」
みたいにお客様感覚のパートってたまにいるよね
いや、お金もらってるなら働けよと
返信
No.63 マリッジブルー
23/11/02 22:00:47
私の仕事は見たって全くわからないよ
返信
No.62 チャペル
23/11/02 21:58:31
やっぱりね、高校の偏差値が45以下はとっつあらあかんで。
返信
No.61 チャペル
23/11/02 21:58:26
やっぱりね、高校の偏差値が45以下はとっつあらあかんで。
返信
No.60 キャンユセレブレィ～～
23/11/02 21:58:26
>>54
匿名使わないんだね
わざと場を荒らすのはポッチの暇な老人なんだろ？
ママスタに金もらってるうんこなの？
返信
No.59 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/11/02 21:58:17
>>56
そうそう
メモ書きが、ぐちゃぐちゃ
そして、メモちゃんととって書いているの？と叱られる
返信
No.58 ウェルカムドリンク
23/11/02 21:58:03
仕事できない人なんていっぱいいるよ。
人それぞれ能力が違うのだから、私だったらこうするのにとか自分基準でいちいち腹立てても仕方ないじゃん。
そういう人に熱くなりすぎても疲れるだけよ。心を無にして淡々と教えるのがあなたの任務です。
返信
No.57 キャラメル
23/11/02 21:57:48
きっと理解するのに時間がかかる子なんだね。
理解さえしたら仕事のスピードも上がると思うけど、今は根気よく見守るしかないね。
返信
No.56 綿帽子
23/11/02 21:57:14
>>51
わかる！やる気あるのに出勤するたびにやり方変わってるからメモも頭も追いつかないのよ！
統一マニュアルにしてよ。と思う。
返信
1件
No.55 ウェディングケーキ
23/11/02 21:56:48
>>48
教えたことない立場で言うなし。
返信
No.54 新郎
23/11/02 21:56:07
>>52
働いてないなら仕事の話に参加しちゃダメだよ。
想像で話しちゃダメ！
返信
1件
No.53 ブーケプルズ
23/11/02 21:55:33
主語がデカいせいで微妙に共感できない。自分のように仕事しろという主張が強いんだよね。
返信
No.52 キャンユセレブレィ～～
23/11/02 21:54:55
>>49
お前は貧困な貧乏ババーだろ
返信
1件
No.51 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/11/02 21:54:53
>>44
私の職場も
後、人によってやり方が違うから
聞いても違ったりする
メモ書きしても、役にたたなかったり
返信
1件
No.50 前田
23/11/02 21:54:44
意欲的な人がいいよね。
返信
No.49 新郎
23/11/02 21:54:05
>>48
専業主婦？
返信
1件
No.48 キャンユセレブレィ～～
23/11/02 21:53:37
仕事が出来ないじゃなく
教える側がバカだからお互いイライラ募るのよ
返信
2件
No.47 綿帽子
23/11/02 21:53:22
別にできなきゃ辞めていい
返信
No.46 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:52:46
>>23
3年も働いてて毎回リセットはちょっと病気を疑うレベルだね。
それで仕事が何とかなってるのがすごいね。
返信
No.45 新婦
23/11/02 21:52:42
同時期に2人新しくパートさんが入って同じように教えて差が出てきたから、仕事が出来ない方の人には割とみんな気を配ったり丁寧に付きっきりで教えたりしてたけど、やっぱり根本的な仕事に対する姿勢というか考え方の影響が強い場合もあるんだなと思った。
仕事が出来ない人は入ってすぐに遅刻したり、当欠も多いし年末年始やお盆GWなんかは真っ先にここからここまで休みますと他の人と調節などせずに押し切る。仕事できる人は遅刻なんて一度もないし滅多に休まない。連休も周りと相談してここでるからここ休むとかやってくれる。
そういう差ってあると思う。
返信
No.44 新郎泥酔
23/11/02 21:52:28
教えてもらってない事はできない。勝手にやれないし、メモ取っても次にメモ見ながらやると変わってたりするんだよね、私が行ってる職場は。
一日中同じ事の繰り返しなら違うけど
返信
1件
No.43 新郎
23/11/02 21:52:23
せっかく教えたのに、結局辞められると本当にイラっとする。
時間返せ！
返信
No.42 さんさ踊り(岩手)
23/11/02 21:52:04
>>25
下げるしかないよ。そんなたまにしか来ない人に頼るしかない、慢性的に人手不足の職場、もしくは繁忙期のみ増員してる職場なんでしょ？
そりゃ会社としては、毎日ちゃんと来てくれる人を少人数雇ったほうが作業効率はあがるけど、その分人材を維持する経費がかかるからね。それを考えたら、短期の人でも簡単に雇ってこなして、不要なら切ればいいっていう経営判断。
主がムキになって心配しなくても、どうせ短期で辞めていくよ。
主も人件費や採用を管理する立場や経営側の立場になったらわかるよ。
返信
No.41 介添人
23/11/02 21:51:18
日本って平等って言葉大好きだけど仕事出来ない、勉強出来ない人は出来る人と平等にしたらそれは逆差別な気がするよ
元からの能力もあるけどみんな平等なんて生ぬるいこと言ってるから出来る人側の負担が多すぎる
勉強出来る人はもっと学費など優遇されていいし仕事出来る人は出来ない人より給料高くもらうべき
返信
No.40 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:50:58
>>22
どうしよう。
上司がいるからその人に相談してみようと思ってるところ。
返信
1件