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親より早く新郎号泣
まだ教えてもらってないからわかりません。とか週2回しか来てないのでわかりません。とか言う割にノートすら取らないよね。
後、周りが全く見えてない。
教えて貰ってなくてもまわり見てたらある程度はわかるのになぁって思う。
まぁ、ちゃんと教えるんだけどさ。
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No.1 ライスシャワー
23/11/02 21:14:05
その見て覚えろって姿勢も止めた方がいい。
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1件
No.2 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:15:32
>>1
私は見てたらだいたいわかるなってだけで相手には1から全部教えてるよ。
飲み込み悪いけど忍耐強く優しく。
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1件
No.3 新郎
23/11/02 21:16:09
そういう人って、ここやめても次探せばいいや～って思って仕事してるのバレバレだよね。
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1件
No.4 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:18:23
>>3
そうなのよ。
教えられたこと以外は自分の仕事じゃないって思ってるんだよね。
例えば、みんな他の電話に出てたり接客をしていて手が空いてない時に新たに電話がなっても平気で知らん顔。
とりあえず出て、取り次いだり折り返しますと伝えるくらい出来ないのかなーって。
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1件
No.5 リングボーイが歩かない
23/11/02 21:19:29
「まだ教えて貰ってないからわかりません」は正論だと思うわ。
見てある程度分かろうと、教えてもない事を勝手にやられたら困る。
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1件
No.6 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:21:21
>>5
それはそうなんだけど、もう3ヶ月くらいいるんだよね。
教えてもらう機会が無かったのかもしれないけど、他の人がしてるの散々見てきてるでしょ？とも思うから、わかりません！って言うんじゃなくて、どうするんですか？いつも皆さんこんな感じでされてますよね？とかさ、そういう姿勢って大事だと思う。
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No.7 ライスシャワー
23/11/02 21:28:10
>>2
なら、これからもそうしてあげればいいだけじゃないの？
なぜメモを取らない？と思うならメモを取らなくて大丈夫？と聞いたり、電話を知らん顔してるなら出るように促せばいいだけよね。
教えられた事しかしないのは教えられた事以外の事をしてはいけないと思ってるかも知れないし。
聞けばいいと思っていても聞きにくい雰囲気だったりってのもあるよね。
教える側は優しく教えてるつもりなんだろうけど、教わる側からしたら優しくないと感じてたり。
自分は優しく教えているから大丈夫だという過信はどうなんだろう。
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1件
No.8 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:32:20
>>7
もちろんメモも持ってきてないから、ここは忘れやすいとこだから書いた方がいいよってメモとボールペンまで渡してあげてるよ。
でも、次来た時にはそのメモすら持ってない。
電話も取り次ぐだけでいいからなるべく出てねって言ってるけど、週2回しか来てないので慣れてないので...。って感じなんだよねー。
けっこう頭痛いんよ。
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1件
No.9 ウェルカムドリンク
23/11/02 21:33:31
仕事できないと主が思っている人に対して、まだ３ヶ月なのに周りを見習って臨機応変に対応してほしいという期待を持つのは無茶ぶりすぎるんじゃないの。
ステップを踏んでじっくり教えていくしかない。
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1件
No.10 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:36:06
>>9
まだ3ヶ月とは思わないなぁ。
もう3ヶ月もいるんだからそろそろ覚えて欲しいよ。
毎回来る度時間があくからリセットされてて、教えても覚えようとするんじゃなくて次もまた聞けばいいと思ってるのが見え見え。
間が空くんだから尚更忘れないように細かくメモしたり復習したり私ならするけどね。
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No.11 ドレスのファスナーがしまらない
23/11/02 21:37:07
週2日しか働けないのは色々事情もあるだろうし仕方無いとしてさ、
だからこそ他の人より頑張って仕事覚えないと！と思えない人とは働きたくないわー
わかりませんじゃなくて教えて下さいと言い換えるだけで随分印象変わるのにね
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1件
No.12 ハネムーン
23/11/02 21:38:11
仕事できない人って言っちゃってるところが残念
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1件
No.13 ライスシャワー
23/11/02 21:38:45
>>8
優しく根気よく教えたらいいじゃない。
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2件
No.14 さんさ踊り(岩手)
23/11/02 21:38:51
そもそもなんだけど
週2回しか来ない人って、まともな雇用形態なの？日雇いレベルじゃない？
仕事できる人はそんな働き方しないし、期待しすぎ。
もっとハードル下げてあげな。
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1件
No.15 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:39:43
>>11
それそれそうなのよ！
わかってくれる人が来てくれて嬉しい。
そろそろ教える気持ちにもなれなくなってきてて。
必死で覚えようとしてるのに、どうしてもどんくさくて覚えられないとかなら、まだ教える気になるけど、わからなくても仕方ないでしょ？って態度だからモヤモヤする。
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No.16 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:40:23
>>13
根気がね、そろそろ限界になってきたよ。
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1件
No.17 ウェルカムドリンク
23/11/02 21:41:23
まぁ覚えられないならメモ取って欲しいね
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1件
No.18 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:41:31
>>12
言いたくもなるよ。
週2しか来ないのに主張だけは強くて休みたい日は絶対に他の人に譲らない。
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2件
No.19 プロフィールビデオ
23/11/02 21:42:05
適性もあるだろうけど
教える側にも配慮が必要。
周りがみえないのはみる余裕がない
のかも。
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No.20 高砂
23/11/02 21:42:31
>>13
優しく根気よくって、子供じゃないんだから。
相手にやる気があるならいくらでも付き合うけど、やる気ない相手にそんな事やってらんないでしょ。
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2件
No.21 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/11/02 21:42:32
じゃ、主は
入ってすぐに完璧に仕事ができたの？
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1件
No.22 ライスシャワー
23/11/02 21:42:40
>>16
ならどうすんの？
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1件
No.23 リングボーイが歩かない
23/11/02 21:43:05
うちにも週２しか出勤出来ず、毎回リセットされちゃってる人居るけど、もうそれで仕方ないと受け入れてるよ。
その方、もう３年以上働いてるけどさ。
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2件
No.24 ライスシャワー
23/11/02 21:43:28
>>20
最初に主が言ったんだよ。
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No.25 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:43:49
>>14
ちゃんと雇用されてるよ。
これ以上下げるの？！
それならもうやめて欲しいくらいだよ。
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1件
No.26 引出物
23/11/02 21:44:51
>>23
3年で新人レベルはさすがにゴミ過ぎ笑
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No.27 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:45:57
>>17
そう！せめてメモはとって欲しい。
メモ取ろうねって言ってるのに、未だにメモ帳や紙すら持ってこない。
ほんと何でこんなにメモが嫌なのさ。
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1件
No.28 新郎
23/11/02 21:46:07
専業主婦の意見きいてどうすんの？
働いてない人の意見って全く参考にならない。
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No.29 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:46:43
>>19
3ヶ月もいてまだ周り見る余裕って無いものなのかなー？
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1件
No.30 新郎
23/11/02 21:47:18
>>29
三ヶ月＝使用期間。
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No.31 誓いのキス
23/11/02 21:47:20
仕事出来ない人って仕事を線として捉えるんじゃなくて、点でしか捉えないんだよねー…
仕事全体の流れを考えないで、その場その場の仕事をこなすことしか考えない
だからいつまでも仕事覚えないし、出来るようにもならない
しかも出来ないくせに変なプライドだけは高いのか
わかってもないのに人に聞きもしないで勝手な判断で動いてミスをするの多過ぎ
この前なんて大口のお客様に納品間違いして大クレームになったわ
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No.32 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:47:23
>>20
そうなんよ。やる気がない人に教えるのって本当に苦痛。
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No.33 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/11/02 21:47:44
主は、どの立場？
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No.34 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:48:57
>>21
完璧はそりゃ無理だけどこの人よりは出来てたし、もっと学ぶ姿勢があったよ。
私もこの人に完璧は求めてないし。
返信
No.35 ハネムーン
23/11/02 21:49:13
>>18
は？
伝わらねー
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No.36 新郎
23/11/02 21:49:21
最近やる気ない人が視界に入るだけでイラっとする。
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No.37 プロフィールビデオ
23/11/02 21:49:36
主は勤続何年なのかな。
周りから恐れられてない？
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No.38 イカれキーワード消病 国際貧乏婆本名紗季
23/11/02 21:49:51
ちっちゃなことは気にしない
ワカチコワカチコ
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No.39 新郎
23/11/02 21:50:31
生真面目の頭でっかちが一番厄介。
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No.40 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:50:58
>>22
どうしよう。
上司がいるからその人に相談してみようと思ってるところ。
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1件
No.41 介添人
23/11/02 21:51:18
日本って平等って言葉大好きだけど仕事出来ない、勉強出来ない人は出来る人と平等にしたらそれは逆差別な気がするよ
元からの能力もあるけどみんな平等なんて生ぬるいこと言ってるから出来る人側の負担が多すぎる
勉強出来る人はもっと学費など優遇されていいし仕事出来る人は出来ない人より給料高くもらうべき
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No.42 さんさ踊り(岩手)
23/11/02 21:52:04
>>25
下げるしかないよ。そんなたまにしか来ない人に頼るしかない、慢性的に人手不足の職場、もしくは繁忙期のみ増員してる職場なんでしょ？
そりゃ会社としては、毎日ちゃんと来てくれる人を少人数雇ったほうが作業効率はあがるけど、その分人材を維持する経費がかかるからね。それを考えたら、短期の人でも簡単に雇ってこなして、不要なら切ればいいっていう経営判断。
主がムキになって心配しなくても、どうせ短期で辞めていくよ。
主も人件費や採用を管理する立場や経営側の立場になったらわかるよ。
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No.43 新郎
23/11/02 21:52:23
せっかく教えたのに、結局辞められると本当にイラっとする。
時間返せ！
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No.44 新郎泥酔
23/11/02 21:52:28
教えてもらってない事はできない。勝手にやれないし、メモ取っても次にメモ見ながらやると変わってたりするんだよね、私が行ってる職場は。
一日中同じ事の繰り返しなら違うけど
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1件
No.45 新婦
23/11/02 21:52:42
同時期に2人新しくパートさんが入って同じように教えて差が出てきたから、仕事が出来ない方の人には割とみんな気を配ったり丁寧に付きっきりで教えたりしてたけど、やっぱり根本的な仕事に対する姿勢というか考え方の影響が強い場合もあるんだなと思った。
仕事が出来ない人は入ってすぐに遅刻したり、当欠も多いし年末年始やお盆GWなんかは真っ先にここからここまで休みますと他の人と調節などせずに押し切る。仕事できる人は遅刻なんて一度もないし滅多に休まない。連休も周りと相談してここでるからここ休むとかやってくれる。
そういう差ってあると思う。
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No.46 主 親より早く新郎号泣
23/11/02 21:52:46
>>23
3年も働いてて毎回リセットはちょっと病気を疑うレベルだね。
それで仕事が何とかなってるのがすごいね。
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No.47 綿帽子
23/11/02 21:53:22
別にできなきゃ辞めていい
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No.48 キャンユセレブレィ～～
23/11/02 21:53:37
仕事が出来ないじゃなく
教える側がバカだからお互いイライラ募るのよ
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2件
No.49 新郎
23/11/02 21:54:05
>>48
専業主婦？
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1件
No.50 前田
23/11/02 21:54:44
意欲的な人がいいよね。
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