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母親って自分を犠牲にしてると思う？
23/11/01 20:03:40
>>709 何も知らないの？ 決まりじゃないよ。 基準値を満たさないと入れないんだから、社保に加入出来ないように出勤調整されたりするよ。 それに今はまだ社員が100人未満の企業は対象外だからね。 会社はなるべく支払いたくないものだよ。
23/11/01 20:14:43
>>716 人手不足って書いてあるんだから文面から察せないの？ 何が何でもパートを社保に入れたくないのが伝わったよw 簡単に入るなんて悔しいもんね～わかるわかるw 雇った以上簡単には切れないのよw あなたはそこまでの会社にしか勤めたことないんだね
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/11/01 20:18:59
>>720 申し訳ないけど、正社員だから普通に社保入ってるわ。ちなみに経理してるからあなたより知識はあると言うか、バカ過ぎて無理に知ったかぶりしてて痛々しいんだけど。 いくら人手不足だとしてもパート全員を社保加入させるなんて会社負担大きくなるんだから、まともな会社なら慎重になるけどね。
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No.716 リゾートウェディング
23/11/01 20:03:40
>>709
何も知らないの？
決まりじゃないよ。
基準値を満たさないと入れないんだから、社保に加入出来ないように出勤調整されたりするよ。
それに今はまだ社員が100人未満の企業は対象外だからね。
会社はなるべく支払いたくないものだよ。
No.720 乾杯のあいさつが長い
23/11/01 20:14:43
>>716
人手不足って書いてあるんだから文面から察せないの？
何が何でもパートを社保に入れたくないのが伝わったよw
簡単に入るなんて悔しいもんね～わかるわかるw
雇った以上簡単には切れないのよw
あなたはそこまでの会社にしか勤めたことないんだね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.722 リゾートウェディング
23/11/01 20:18:59
>>720
申し訳ないけど、正社員だから普通に社保入ってるわ。ちなみに経理してるからあなたより知識はあると言うか、バカ過ぎて無理に知ったかぶりしてて痛々しいんだけど。
いくら人手不足だとしてもパート全員を社保加入させるなんて会社負担大きくなるんだから、まともな会社なら慎重になるけどね。