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＜シール交換トラブル＞学校から禁止は賛成？
23/11/01 08:50:31
>>430 あるね。年収というだけではわからない恩恵があるのが大手だからね。組合によっては扶養家族のインフルエンザの予防接種代全額負担とかもあるし、人間ドックも5000円負担で可とかね。協会けんぽの配偶者の健康診断はぶっちゃけしょぼすぎる笑 扶養から外れるということは労働時間が増えて、お給料が増えるわけだけど、そこまでするメリットがあるのか？は家庭内で要相談だね
23/11/01 08:55:44
>>445 あるあるだよね。 私も夫の年収で扶養控除ないけど、扶養内の金額で働いてる。 人間ドックとインフルの予防接種の補助とかもあるから、自分で社会保険払うなら、大手の福利厚生が良い所でパートしたいって思っちゃう。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/11/01 09:01:02
>>458 自分が会社員なら、 人間ドックは会社が負担で無料、インフルの予防接種の補助が出て無料ってのもあるよ。 他にも福利厚生は手厚い。 私は年末で会社を辞めたけど1度も払った事がない。 某メーカー勤務で退職金も早期で2千万円台だった。 それなりの会社だから、 大手の福利厚生が良い所でパートしたいって思っちゃっても入れませんよ。
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No.445 指輪の交換
23/11/01 08:50:31
>>430
あるね。年収というだけではわからない恩恵があるのが大手だからね。組合によっては扶養家族のインフルエンザの予防接種代全額負担とかもあるし、人間ドックも5000円負担で可とかね。協会けんぽの配偶者の健康診断はぶっちゃけしょぼすぎる笑
扶養から外れるということは労働時間が増えて、お給料が増えるわけだけど、そこまでするメリットがあるのか？は家庭内で要相談だね
No.458 タキシード
23/11/01 08:55:44
>>445
あるあるだよね。
私も夫の年収で扶養控除ないけど、扶養内の金額で働いてる。
人間ドックとインフルの予防接種の補助とかもあるから、自分で社会保険払うなら、大手の福利厚生が良い所でパートしたいって思っちゃう。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.471 結婚式
23/11/01 09:01:02
>>458
自分が会社員なら、
人間ドックは会社が負担で無料、インフルの予防接種の補助が出て無料ってのもあるよ。
他にも福利厚生は手厚い。
私は年末で会社を辞めたけど1度も払った事がない。
某メーカー勤務で退職金も早期で2千万円台だった。
それなりの会社だから、
大手の福利厚生が良い所でパートしたいって思っちゃっても入れませんよ。