• No.409 博多一本締め

    23/11/01 08:34:11

    旦那に年収あるからもともと扶養控除はないんだけど、健康保険には被扶養者で入ってる
    この場合、パート収入を増やして上限超えたら健康保険もパート先になるのかな?
    福利厚生、旦那の会社のほうが良いからやだなってなることある??健康診断とかスポーツジムとか保養施設とか

  • No.416 指輪の交換

    23/11/01 08:38:45

    >>409
    組合持ってるような大手にご主人が勤めてたらそっちの福利厚生の方が圧倒的にいいだろうね。中小企業の大半が協会けんぽだし、健康診断とかは確かに差がでるね。そういうのを加味してどうするか決めなきゃいけなくなるね

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.430 高砂

    23/11/01 08:44:19

    >>416
    私もこれ気になっていろいろ検索して調べてた
    やっぱりそうなるよね
    配偶者控除なくても年金自腹でもいいけど、旦那の健康保険組合からはずれるのは困るなーと
    パート先が零細だと下手したら国民保険になる可能性もありだよね

1件~1件 ( 全1件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。