• No.86 ガーデン挙式

    23/10/28 09:55:00

    >>57

    こんなとこで何狙う??

    条件かえてるつもりはない。
    意図が伝わってなくて、自分は妊娠経過が悪かったからとか勘違いしている人がいるから補足してるだけ。

    最初から法的に認められて法整備が整っていて(アメリカでは州にもよるけど代理簿契約した人は基本的に親権がないから、遺伝上の親が引き取りを拒否しても、代理母が引取り希望したとしても実親とは認められないから引き取りはできない)

    代理母としての適性検査(夫や同居の大人の同意含む)をクリアしている前提、つまり心身ともに健康で(高齢とか持病とか妊娠経過が悪い場合は弾かれるから、35歳以下の健康な妊婦である仮定で)

    専業主婦(こどもを預ける必要がない)しながら、最低時給でフルタイムパートと同等程度の収入が得られる

    ならやる人いるかなと思っただけ。

  • No.90 匿名

    23/10/28 10:16:16

    >>86
    専業主婦じゃ無い人がやるんじゃ無い?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.92 ガーデン挙式

    23/10/28 10:29:50

    >>90

    実子で産休育休取るだけでも大変なのに、代理母で600万の副収入のためって職場に知れたら非難轟々だし、そもそも社会保健の観点からも、実子でない、収入得るための出産に給付金払うわけにはいかないだろうね。
    福利厚生の範囲超えてるし、副業扱いなら業務に支障が出ない前提だから、長期休暇(産後6週間はマストで働かせてはいけない)を取る必要があるものは認めない企業が多いだろうね。
    骨髄ドナーとか1週間程度が限界じゃ。

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