- なんでも
- キャンドルサービス中にボヤ騒ぎ
- 23/09/26 23:12:34
理由聞いて真面目に努力したくても誰も理由教えてくんないもんなんだね。
教えると自分が不利になるから?
聞き出す方法あるの?
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理由聞いて真面目に努力したくても誰も理由教えてくんないもんなんだね。
教えると自分が不利になるから?
聞き出す方法あるの?
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相談されてもとぼけるのは何故?
上司も同僚A、Bさん誰にも相手にされないの?
関わりたく無いからだよ
>>3
聞かれたら答えてくれたら有難いのに。
>>2
聞いても上手ーくごまかされる。
>>5
嫌いな人に向かって、あんたのこーゆーとこが嫌いなんだよっ!と言える人ってなかなかいないよ
不利になるからとか、聞き出そうとするそういうところや性格がちょっと…って思ってるのかも
主が嫌われてるの?
なんでそう思うの?
性格とか人間性とか直しようがないものが原因なんじゃない?
言っても無駄だし波風立てたくないから言わない。
>>6
真面目にきちんと努力したいからとは伝えても教えてくんない。死なないけど死ぬ気で変わる努力をしたいんだけど。
匙を投げられたんじゃないの?もうムリーと。
>>8
かもしれないけど、教えてほしいんだよね。
>>10
だとしたら、今回を最後にするからと聞き一気には出来なくても少しずつでも努力し半年1年とかで何かしら変化あるようにするからと言いたい
全く心当たりはないの?
意地悪したとか仕事をきちんとしないとか。
誹謗中傷、事実無根の噂の流布、組織に不利益をもたらす行動、注意されても改めない、スピーカー、長文LINE、同僚複数人への執着、従わなければ悪口の流布、ストーカー、不法投棄、極めて非常識な行動の数々から上司に見捨てられ、主に同調していた同僚は社会的地位を脅かされたことを理由に周りから見離された主
マイペース過ぎて協調性がないとか。仕事が出来ず足を引っ張ってる?空気読めない?
言っても教えてもこの人にはちゃんと伝わらないだろうなって思われてるんじゃない?
そもそも 家族でも子供でもない 他人のために そこまで気を使ってやる必要はないし。
何回も伝えたのに理解してくれなかったからもう諦められたとか。
1人が好きなんだなと思われたとか?
職場でそこまで好かれたりする必要もないと思うけど。
職場のお局に目をつけられていて終わってる、手の付け所がなくフォローの仕様がない
多分これじゃない?
大概虐めってそんなもんじゃん
目を瞑って皆腫れ物には目を瞑る
もしくは致命的な主の見た目の悪さで生理的に受付けられてないとか喋り方滑舌が悪いとか口臭、体臭、とか
そういうのだったら皆言いたくても言えないんじゃない?生理的に受け付けない何かを醸し出してるとか。
私も職場で浮いたり嫌われてるような感じがしてたけどそうだと思って割り切ってたし。
もしくは過度に周囲を過敏に気にし過ぎな傾向(主が単に不安障害なだけな場合もある)
主のみ読んだけど、まず、知りたい理由が理解できない。
多分、相手も何でそんな事を私に聞くの?って不可解に思ってるよ。訳分からないのにわざわざイヤな事を本人に言うなんて、途中でブチギレされない保証もないでしょ。好きでもない相手にそんなリスクおかしたくないんだよ。
理由?
嫌いって言われたの?
理由を聞くの?
小学校みたい
主は自分の悪いところは直したいと前向きなんだよね。仕事をスムーズに行うためには職場の人も理由を教えるべきとは思うけど、みんな面倒なことはしたくないんだろうね。なんか嫌な職場。堂々としていたらいいよ。
主のみ読んだ。そういうとこじゃない?自分本位。なんでなんで?直すから!人の気持ちより自分自分。精神的に幼稚なのかも。あと不利になるとか発想がズレてるとこ?
嫌いな人に「何で嫌いなんですか?」って聞かれたら、さらに嫌いになりそうだわ
ちなみに私が会社でどうしても嫌いな人は、とにかく他責。自分は全然仕事出来ないし、そもそも仕事しないのに他人のミスは凄い責める
見た目や話し方も大嫌い
本質的なものだから治らないだろうね
ぴよぴよ
ぴよぴよ
聞いてくるようなとこ そこなんじゃない嫌われてる理由
変な職場だね
変えたほうがいいよ
幼稚な考えだね
そういうとこじゃない?
なんとなくだとは思うよ。嫌いになるの。みんなそこらへん上手くやってるんじゃないの?
嫌いと言うより何度言っても無駄だと思われてるだけだよ。
職場が悪い場合、辞めるか慣れるか。
主が悪い場合、空気が読めてないか、仕事が出来てないか。
あと、見て覚えろって職場もあるよね。
トピ文もトピレスも言葉の通じない変な人ってのが伝わる…
関わりたくないわ
会社にいるけど、みんなから嫌われてるおばさん。その人ADHDなの。あきらかに。
みんな優しいから普通に接してあげてるけど、私と別のおじさんはそのおばさんと一緒に仕事すること多くてもうイライラして仕方ないよ。
本人は自分がADHDだって気づいてないよ。
聞き出す方法というか、そーゆーところがちょっとね、、
周りを冷静に見ると
人間関係がわかるから
一旦冷静になって様子を見たらどうかな?
ボスとかお局に嫌われたとか?
みんな分かってるから教えてくれないよ。
上司に相談してみては?
変わってる人って居る。それに気付いてないのが本人イコール主みたいなね!
過去に何度か「私どこがダメかな?」って聞かれたので「こういうとこあるから直した方がいいと思う」って答えたことある。
1割くらいの人間は「気をつけてみるよ」って素直に聞き入れるんだけど、9割くらいの人間は「は?何であんたにそんなこと言われなきゃいけないわけ?」ってキレられて終わり。
あなたも周りから「人のアドバイスを聞き入れる素直さがある」って思われれば、ちゃんとうまくいかない理由教えてくれると思うよ。
職場があってないのかな。
主のむいている職場は別にあるかも。
言って直せるようなことではないのかも
仕事ができな過ぎてフォローが大変、体臭、喋り方がイラつく…考えられる原因は色々とあるけど、本人には言いづらい
主に意地悪な回答投げつける人多いけど、嫌う理由がくだらない事だったりすることもあるからね
>>36
ボスやお局に嫌われてると周りは教えないもんなの?
主の性格が難しいのが悪い。
真面目に考えると疲れるから
ほどほどにした方がいい。
みんなそれぞれ問題はかかえてるからね。
教えるってことは、相手のことを考えてくれているってこと。
それすらないってことでしょ。むしろ仕事以外では話しかけるのも気持ち悪いってレベルなんでしょ。
「教えると自分が不利になるからだろ」って被害者満載のキチ発想になる人間には誰も教えたくないと思うよ
周りもキツい事を相手に伝えたくないって気持ちを考えた上で言葉にして聞かないとね。
本当に嫌な事を聞いてしまうんだから申し訳ないって言葉にし態度に示してね。
集団心理が働いてるのかな。1人の人をターゲットにしておいた方が…みたいな。だから理由も何も教えてくれない。
>>45
「教えると自分が不利になるからだろ」って被害者満載のキチ発想になる人間には誰も教えたくないと思うよ。
→教えたのがバレたら「○さんてあの人と仲良しなんだ~」と自分が巻き添え食うからやだも1部ある。
>>47
集団心理の場合ってどうしたら嫌われなくなるの?
言うと失礼に思うのか、言っても無駄だと思うのか、何故自分で分からないと呆れてるのかじゃない?