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はな
子供の発熱でお休みをいただくことがあるのですが、休むとなったら不機嫌な態度をあからさまにされます。責任者も体調不良でちょこちょこ休むのですが、自分はよくて他人には厳しいようです。LINEの連絡も既読スルー、未読スルーで、正直明日一言言いたいと思っているのですが、悩んでいます。休み明けなので少し我慢してから言うか、明日すぐ言うか、、、責任者のさらに上の上司には気持ちを伝えていますが、、、どう思っているかわかりません。皆さんならどう対処されますか？
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No.2 誓いのキス(長い)
23/09/20 20:04:59
その責任者は独身？
私の前の職場で、つわりが酷くて休みがちな上司に対して独身の女性スタッフが「子どもなんてヤッてりゃ出来るんでしょ？そんなんで休んでんじゃねーよ」って裏で言ってて、当時私も独身だったけどドン引きしたのを今でも覚えてる
立場が異なる人は分かち合えないんだよね、悲しいけど。いざ自分がその立場にならないとわからないみたい。
なのでその責任者には、伝えたところで何も変わらないしむしろ関係が悪化する気がする。
耐えるか、転職するか、かな。
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No.1 誓いのキス
23/09/20 19:54:59
またトピ立てて何がしたいんだろ。
言いたいなら言えば？
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