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匿名
基本1歳まで育休取得可能、保育園落選の場合は最大2歳まで育休延長可能。
子供と長くいたいから、わざと落ちるように人気の園を第一希望だけ書いてだして落選し、育休延長した。
同じ地区で、ほぼ同じ時期に出産した同期は、復職。わざと落ちたことは言ってないんだけど、その同期が復職後、周囲に「空きのある保育園たくさんあったから、わざと落選したんだとおもうよ」って言いふらしているらしい。
2000人単位の職場で、育休にはいった時点で、自分の部署の所属ではなくなり「育休者」扱い。だから元の部署にも補充されるし、人手不足にもならないし。
育休延長って、まわりからしたら迷惑なの？
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No.1 引き出物(生菓子)
23/09/02 09:44:17
別に
権利だし、むしろ1年しかない方がどうかと思う。3年くらい欲しいよね。幼稚園入れるの3歳からだし
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1件
No.2 二次会だけでいい
23/09/02 09:45:10
迷惑だと思う人もいるし、トピみたいに同じ母親ならおもしろくないと感じる人もいるんじゃない？？
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No.3 花嫁の手紙
23/09/02 09:45:41
悪いことはしてないし当然の権利だし会社が大丈夫ならいい。
けどなんだかズルしてる、抜け道を駆使していいとこ取りしてる感が否めないのが率直な感想。
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No.4 ブーケ・トス
23/09/02 09:46:04
>>1さすがに空きがある保育園たくさんあるのに「保育園落ちた」はないなー…(笑)
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2件
No.5 記念写真
23/09/02 09:47:23
3年育休が当たり前の日本になるといいのにね。
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1件
No.6 リングボーイが歩かない
23/09/02 09:47:38
同じ地区に同僚がいるってやりにくいね。
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1件
No.7 誓いのキス
23/09/02 09:48:04
やむを得ない場合は仕方ないし、当然の権利だもんね。
ただ、主さんのは人としてどうなの？っていうところじゃないかな。
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1件
No.8 主 匿名
23/09/02 09:49:13
うん。3歳くらいまで一緒にいたいっておもう。
それに復帰後時短で働くんだけど、育休手当の方が全然貰える額が高い。
子供ともいれるし、お金ももらえるし。私に育休手当支払っても、みんなの給料が減る訳でもないし、なんで嫌な言い方されるのかわからないんだ...
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2件
No.9 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 09:49:27
>>4
うん。同僚の言いたいことも分かる。だからって周りに言わないけどね。
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No.10 エンゲージリング
23/09/02 09:50:27
>>6同じ地域にいるのに、そんな事できないよね(笑)
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No.11
No.12 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 09:52:54
ゆとり必殺「権利なんで」
上の世代はみんな主のこと悪い印象抱いたと思うよ。
「権利だもんね」って思う上の世代はいない。
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2件
No.13 ウェディングドレス
23/09/02 09:53:55
開き直ってそうだよー！まだ一緒に居たかったから。ダメなこと？と言ってみたら？
貴重な時間を過ごしたいと思うことは全然ダメなことじゃないからさ。
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No.14 モーニング
23/09/02 09:54:55
空きがあってのはちょっと引くわ。
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1件
No.15 誓いのキス
23/09/02 09:55:25
>>12
わかる！うちにもいる。
権利の主張だけはご立派。
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No.16 主 匿名
23/09/02 09:55:36
大学病院勤務で、人手不足はない。
復職後は、新しい部署に異動。
だから、元の部署には戻らない。
だから、私が育休延長したからって元の部署にはなんの迷惑もかけないとおもってるんだけど、何故わざわざわざと落選したことをいうのか、悪と捉えられるのかがわからない
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1件
No.17 ブーケ・トス
23/09/02 09:55:43
>>11子供と一緒にいたいって思うの、悪くないよね？
人手不足の職場でもないし。
って思うなら退職して３歳までいてあげる方法をなぜ取らないの？
人手不足でもないのに。
前のレスでもあるように育休でもらえる手当の方が多いからだよね？
「金！金！金！金！」
お金が全てでしょ？結局は。そういう所だと思うよ。
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2件
No.18 千代結び(佐賀)
23/09/02 09:56:11
わざと落ちたのをその通り言われて何か困るの？
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1件
No.19 主 匿名
23/09/02 09:56:16
>>14
なんでひくの？
本当に保育園に入りたい人がはいればよくないん
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1件
No.20 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/09/02 09:56:55
基本的に産休とか育休って、ご迷惑おかけしますって態度でとって当たり前だから、わざと落選してたら悪口言われて当たり前と思う。
やっちまったね。
復帰したら周りの態度冷たくなってると思うよ。
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No.21 主 匿名
23/09/02 09:57:16
>>18
困らない。
自分自身やましいことだとおもってなくて、
ただ同期には悪いことだと思われているから、そう言うものなのかな？と思って質問してみた
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No.22 ちつきぼた餅(滋賀)
23/09/02 09:57:23
>>16
元から嫌われていたんだよ。
返信
No.23 ライスシャワー
23/09/02 09:58:00
主と直接関係ないけど、主みたいな人がいるから「待機児童ゼロ」にならないんだなって、税金ムダ遣いしててちょっとモヤる。
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No.24 千代結び(佐賀)
23/09/02 09:58:37
>>21
悪いことじゃなくて、ずるい奴と思われたと思うよ
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No.25 ブーケ・トス
23/09/02 09:59:24
2000人単位…？
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No.26 エンゲージリング
23/09/02 10:00:09
でも自分もズルしたな…って後ろめたいからトピたてたんだよね？
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No.27 匿名
23/09/02 10:00:51
こういう正解がないことにあれこれ意見してくる人は自分ができなかったことをしてる人を嫌がったり、育休延長＝余裕があるように見えて勝手に吠えてるんだと思う
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No.28 博多一本締め
23/09/02 10:02:00
>基本1歳まで育休取得可能、保育園落選の場合は最大2歳まで育休延長可能。
これって基本1歳までが原則で、2歳のは保育園がどうしても見つからなかったときの救済措置だと思うんだよね
だからわざと行かなかったのって制度の悪用というか、ズルしたとみなされても仕方なくない？
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1件
No.29 リングボーイが歩かない
23/09/02 10:03:50
わざとしたならズルいと言われるのは当たり前
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No.30 モーニング
23/09/02 10:04:20
>>28
本当そう。
制度の本来の意図じゃない。
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No.31 ベール
23/09/02 10:04:26
別に、みんなしてることだしいいじゃんて思う。
同僚も、保育園空きがあるのにって、その空いてる保育園が主の希望のところかもわからないのに何勝手に言ってるの？って思う。園の方針とか、送迎に関わる立地とか、かなり考えて選ぶのに。
保育園、空いてるところがあればとにかく入れて、働かないといけないっていう考え方がおかしいと思う。
保育園て、子どもに与える影響かなりあるし、ちゃんと選んでいれたい。なのに、希望が叶わないことがほとんどなのが何とかならないかな。
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No.32 新婦
23/09/02 10:04:47
>>7うん。今までの働きぶりとか人柄がよかったらそんなこと言われないと思うし、言ってる方がどうかしてると思われて終わり、だとおもう。
返信
No.33 主 匿名
23/09/02 10:06:48
本当に悪いことだとおもってなかった。
周りの先輩看護師も1歳で復帰する人ほとんどいなくて延長してる。普通のことかと思ってた。
だから、同期と被って、わざわざ、わざと落選って言いふらされたことが、素直になんで？！って思ったんだ。
だけど質問してみて、マイナスのイメージを持つ人が多いってことがわかりました。
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No.34 エンゲージリング
23/09/02 10:08:09
>>19保育園に入れたくないんだよね？
それなら何で一旦退職という方法を取らないの？
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No.35 主 匿名
23/09/02 10:09:23
ちなみに同期が言いふらしているのは、私の部署の人じゃない。私のことを全く知らない人たちに、「私の同期はわざと落選したんですよー」て。だから、聞いた人たちも「そうなんだね」みたいな反応。
友達がその部署にいて、あいつとは関わらない方がいいよ、って注意喚起されただけ
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No.36 主 匿名
23/09/02 10:11:07
>>34
長く働いてる病院だし、仕事も好きだから、そこに，復職したいとおもってる。ただ子供といられる時間がとれるならその期間は一緒にいたいとおもう。
返信
No.37 キャンユセレブレィ～～
23/09/02 10:11:25
職場からしたら迷惑かもしれないけど
迷惑だなんて言えない。
でも制度としてあるんだから
堂々と使えばいいと思う！
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No.38 親族紹介
23/09/02 10:11:43
基本1歳まで育休取得可能、保育園落選の場合は最大2歳まで育休延長可能。って自分もわかってて書いてるけど、保育園とか預け先がない時のみ1歳以降も延長なんだよね。
本人(家族)の自由意志で2歳まで延長していいよって制度ではないんですよ。
理由がいっしょにいたいからなら、仕事やめれば好きなだけいっしょにいられるよって話なのに、育休延長したのはお金が欲しいからでしょ？
それで周囲に「空きのある保育園たくさんあったから、わざと落選したんだとおもうよ」って言いふらされてて、ここで私悪くないよね？って言うのはどうかな。
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No.39 ウェルカムドリンク
23/09/02 10:12:07
こんなんだから少子化にますますよねー。好きに産んで使えるもん使って好きに育児したら良いじゃん！
周りからごちゃごちゃ言うのは関係ないよ。今や産むだけ日本の宝産んでるんだからさ。
留学生が日本の宝なんて馬鹿げてると思わない？奴らは授業料も滞在費も渡航費も無料だよ。
だから日本人も使えるもんもっと積極的に使っていかなきゃ。
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No.40 主 匿名
23/09/02 10:12:58
>>31
ありがとう。同じ考え。
園庭が広くて荷物も少ない保育園が1歳からしか入れなくて、そう言う意味でも延長したいの！！
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No.41 高砂
23/09/02 10:13:35
わざと希望出して落ちたんなら仕方ないよね。自業自得。
育休延長が迷惑なんじゃなくてあなたの行動のせいでこれから先、延長することになる人が白い目で見られたりすることが問題なんだよ。
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No.42 ベール
23/09/02 10:13:42
>>33
悪いことではないと思う。
私の地域は、保育園申し込みの時に、「育休延長できるかどうか」って記入する欄あるよ。
育休延長可能な職場の人は延長してもらって、他に必要な人に先に入園してもらうってシステムなんだろうけど、育休がとれない職場や生活に困る人など、必要な人から保育園入って復職すればいいんだよ。
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No.43 ブーケプルズ
23/09/02 10:17:04
復帰しても時短にしたら文句言われ、熱や何やで早退や休み取ると文句言われ、育休延長したらずるいと文句言われ、キリないわ。
そしてここに旦那の存在がどこにもないという問題点。
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No.44 主 匿名
23/09/02 10:17:23
>>42
そう！それにチェックしたよ。だから優先順位さがったことになる。
ていうか、うちの職場はほとんど延長しているからほんと悪いことだって認識がなくて。他の職場は延長せず復職するのがふつうなのかな？
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3件
No.45 ベール
23/09/02 10:17:52
>>40
園庭と、荷物に関してはほんとにちゃんと選んだ方がいい。園庭なんてあるとないとじゃ活動量にやっぱり差が出る。
荷物なんて限りなくないところがいいよ。着替えのみでいけるくらいに。
希望園が0歳の受け入れしてないなら、育休延長する十分な理由だよ。
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No.46 主 匿名
23/09/02 10:18:04
>>41
どこが白い目でみられるの？
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No.47 ライスシャワー
23/09/02 10:18:12
>>31
＞保育園、空いてるところがあればとにかく入れて、働かないといけないっていう考え方がおかしいと思う。
おかしくないよ。
保育園は働きたい人で安く預けたい人が空いてるとこにとにかく入れるものだよ。そのために税金で賄われてる。自治体は待機児童ゼロ目指して施設拡充したり保育士雇ったりしてるじゃない。
働かなくて良いなら幼稚園いれたら良いし、園の方針選びたいなら私立のプリスクール入れたらいいんだよ。
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2件
No.48 花嫁
23/09/02 10:18:34
>>41
あなたみたいな性格曲がってる人が、悪い噂広めるんだよね。あーやだやだ。
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No.49 リゾートウェディング
23/09/02 10:18:59
そこまで期間空いたら戦力扱いしてないし、今のメンバーで回せるようになってるから迷惑じゃないよ。
むしろ存在を忘れてる。
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1件
No.50 花嫁
23/09/02 10:19:57
>>47
あのー、もっとちゃんとお勉強してから意見してね？浅はかな知識ひけらガスのやめたほうがいいよ？
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